说到宝马车，总让人不由自主地想到，那句“宁愿坐在宝马车里哭，不愿坐在自行车上笑”的俗话。这其实是很早以前，国内某个相亲节目里面，有位女嘉宾说出的惊人之语。
话语本身备受争议。但“宝马车”在国内，作为身份地位的象征，却没有任何争议可言。
正巧最近，宝马集团开启了校园招聘计划。那么，今天，“青青湾求职”青青君就带大家了解一下宝马，以及他们家的校园招项目，希望对大家接下来的应聘有帮助。
为啥宝马成了国内土豪的最爱？
宝马logo里面的“BMW”，是巴依尔汽车工业有限公司的前身，巴依尔发动机厂（Bayerische Motor en Werhe）的缩写，它成立于1916年，总部设在德国慕尼黑。
有谁能想到，这家在国内备受土豪喜爱的公司，最初是生产飞机发动机的。因为飞机发动机的销量有限，1928年开始，他们家才逐步推出自己的汽车产品。
在其早期，比较有代表性的就是这款BMW303车型了。它经典的“双肾”前进气格栅设计，被延续了下来，一直延承至今。以至于，现在只要看到“双肾”，就能基本断定，这辆车有着宝马的血统。
而宝马和土豪画上等号，估计也缘起于他们家不追求产量，只追求高品质、高性能和高级别的特质。目前，他们家旗下的三个系列产品，宝马、劳斯莱斯和迷你，个个都是高端车的代表。
当然啦，貌似比起别家的高端车，国内土豪对宝马品牌的认可度，始终略胜那么一筹。这可能与他们家进入中国市场较早有关。
宝马车，在上世纪80年代开始，就逐渐渗透进了中国市场，稍后，还设立了北京办事处。2001年，BMW更是和华晨成立了合资公司，推出了现在大家熟知的“华晨宝马”。
此外，BMW的翻译，也符合土豪们的心头好。在古代，马匹本来就是交通工具，现在用“宝马”来形容性能卓越的汽车，通俗易懂，老少咸宜。“青青湾求职”青青君甚至一直觉得，保时捷、法拉利在国内都敌不过BMW，估计也和它们不接地气的翻译有关。
自然而然，宝马车也成了国内新贵阶层的象征。那句“宁愿坐在宝马车里哭不愿坐在自行车上笑”，虽然极端化了点，但一定程度上，也是国人汽车品牌偏好的体现。
宝马“吃定”中国
今年，宝马集团的日子不好过。研发电动汽车和自动驾驶汽车，开销太大；汇率的不利因素也挤压了利润。再加之最近特朗普叫嚣着贸易战，使这家车企中的老牌劲旅也愁眉不展。
不过呢，纵使如此，宝马仍然展现了“吃定”中国的决心。
他们家已经宣布，今年在中国扩大生产能力，并将在匈牙利新建一家汽车工厂。宝马预测，随着紧凑型SUV X2等新车型引入，今年下半年会获得较强劲的增长动力。宝马预计今年在中国市场的销量将增长5%-10%。
而且，宝马近期还策划了接下来几年大幅度提升中国产量的计划。7月10日，宝马在华晨宣布扩大合资公司华晨宝马产能后，又迅速与中国民营汽车公司长城汽车成立合资公司“光束汽车”，初期阶段最大年产能将达到25万辆。
此外，据“青青湾求职”青青君所知，宝马在北京成立了新研发中心。要知道，很多外企都不会把研发中心放在中国，但BMW的举动，显然证明，他们对中国未来发展的预判和信心。
宝马高管开始认为，中国不仅是市场重要，还是重要的研发场景。不论是自动驾驶、汽车网联、电动化还是共享化，中国都是最大的应用市场。
至此，宝马在中国形成了三角布局的研发体系：沈阳是电动化技术的枢纽和研发中心，除了驱动技术和工业化之外，他们也关注电池技术以及电动车集成创新；北京研发中心，肩负着探究和深度洞察中国消费者市场需求的责任；上海研发中心的重点是智能互联、自动驾驶，以及推动与中国科技初创公司的合作。
据“青青湾求职”青青君了解，宝马董事也已经表态，这些中国研发中心的成功，也可能不仅仅局限于应用于中国市场，更有可能应用于世界市场，完成所谓的“在中国、为全世界”的目标。
说说宝马集团校园招聘
很多车企在国内都很低调，所以不少同学会低估进入车企的好处。
其实，一般国内的合资车企工作量适中，薪酬也比较可观，性价比较高，不失为大家择业时的好选择。而且，车企的岗位需求众多，专业类型也较为丰富，适合很多同学尝试。
这次宝马集团的2019校招，招聘了不少研发岗、数据分析岗以及人工智能岗等，含金量较高。“青青湾求职”青青君觉得，这和我前面说的，宝马集团加码在国内研发力度的策略，是一致的。
此外，华晨宝马，作为宝马集团在国内的合资公司，之前也一直有校招计划。通常的流程如下：
网申（全英文）：
简历上传，个人信息，教育信息，工作经历，附件上传和OQ。
网申报名的时候分为两种：
1) MAP(ManagementAssociates Program)基本也就是管培生的意思，较多海外培训交流机会，平台更国际化，定位更高大上。
2) 普通校园招聘：分为AutomotiveFinance
Operations, WholesaleOperation Management, Customer Service, Sales &
Marketing四个主要业务板块。
但除了网申的时候分为两个不同渠道，其实在后续的OT，电面，群面等环节，两拨人都是一起接受审核的。
二、英文笔试
题型：分为语法，阅读，听力，写作四个部分。
三、电面
电面侧重点：考察英语口语水平。
四、综合能力测试（OT）
SHL。难度不大。
五、面试
面试分为群面和部门面。
群面
群面面试流程：
进入酒店的大房间之后，连自我介绍的时间都没有，直接发英文案例，15min阅读，45min讨论，5min单人Pre，还有Q&A环节。
case：
材料：公司要做一个survey，以辅助进一步扩大市场份额，确定公司要在什么范围内对哪些人群进行调查，用网络、电话、纸质调查神马方式，并且确定一下各个主要环节的进度和项目的BUDGET。CASE给出背景材料，还有各个调查方式的优缺点和COST，一共两页纸。
终面（部门面）：
1. 前半部分英文：自我介绍必不可少，还有职业规划，对宝马的认识之类。
2. 后半部分中文：会问好多好多例子，有团队精神的例子，协调争议的例子，坚持不懈的例子，领导才能的例子，喜欢实习过程中哪些部分的工作不喜欢哪些，学习能力强的例子，服从老板的例子，挑战老板的例子。