华为 惯例 什么意思(华为惯例了是什么意思)

前言:

职场就像围城,我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界,而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。

今天,笔者给大家分享一位已离职华为员工的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。

最近备考的事情太多,本来想不写惯例贴了,早上看到welink上推送的最后一天的推送祝福,还是决定写点什么,留个纪念。这是属于我的1681天,夹在1087和2046之间,在写的时候无聊的查了一下是不是质数,发现还不是,41的平方,这下,我也记住了这个数字了。

怎么介绍自己呢?记得之前合作过的某总尬吹我“贵部门招了你真是超值,又能写代码定位问题,又能搞活动,又能提升部门逼格,给他的感觉,XX部因为由你的存在,瞬间由屌丝部门变成了高大上部门”,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,留一个这样的背影也是挺好。

在菊厂呆了四年半,也就被周边的人问了四年多:你和这儿不搭,为啥会来?工作截止日我也算是给这个问题划上了一个句点。在入职两个月我就在问自己这个问题,也算是problem solved。

其实也尝试做过改变,18年因为一些原因试水内转转岗,研发到非研发跨BG跨地域没经验,让这条路的开始就充满艰辛,这里要感谢面试官X大哥,和他反复打交道,让我攒够十几个demo的作品合集共几十页的PPT,让19年上开始的全面出击不至于零实战和面试经验。加起来前后一共面了将近20个岗位,也算是面过了各个领域,要感谢愿意给一个技能树有明显实战经验短板的男孩机会的面试官和HR,开始的时候差不多5次申请才能换到一个初筛通过,对于拿到的机会我都尽量拼尽全力,也刷到了五六个offer,一路捡西瓜丢西瓜,着实是一场内心的煎熬,最后起了离开的想法也是因为想要的拼尽全力的岗位最后没拿到的原因吧。

感觉内转一点都不容易啊,可能是因为投的多是非研发,大部分上来都是一个开放型作业,有的岗位还交过两次,动辄三四五轮面试,单个岗位前后面试就一个多月,曾经经历过单场一个半小时的视频压力面试,途中让我煎熬的偷瞄电脑的时间,心想为什么还没结束;也经历过某HR觉得我相比做研发更适合做HR(EXO ME?)然后我们对此进行了一个多小时的辩论,然后那个想水一个同类型研发的面试还是没过;这里要感谢F大哥,我第一次看到PPT的修改意见比我的PPT正文字数还要多,然后还有“这个材料没有体现出你的水平”这种对我来说的大杀器,然后熬夜推倒之前的主题重做,终于做出了我满意的作品,尽管最后没拿到offer,还是心存感恩。

到6月的时候手上还有两个offer,找一认识的大神问了问,大神给指了条路,我也觉得可能更适合自己,于是就开始考虑是否要选择离开,这个事情想了好长时间,毕竟第一次离职,途中感受到了很多压力,这里要感谢H老师给我的帮助,试了试发现无法并行备考,剪掉了小辫儿,跑了一场全马,然后从容的提了流程,请在这里放一首梁咏琪的《短发》。

折腾了很长时间转型,然后自己选择离开去追求自己想做的事情,真的好累好折腾啊,提了流程之后有朋友问会不会后悔,我说除了跑流程好麻烦外其他倒是还好,如果再次面对选择,我依旧会这么走吧,合不合适,只有自己试过了才知道,就请继续勇敢的走下去吧。

四年多在菊厂要感谢好多人,我师父K、P、G,我在菊厂的好朋友,和我搭过班的同事,之前的领导,四年多的时间听我乱扯吐槽,这一路上的痛苦与荣耀,实验室的欢乐与煎熬,东莞出差喝过的酒,转岗一路上的不易,感谢喜欢看我写的通稿的同学,认出来的朋友,如果想重温写过的文字,还可以搜工号能看到那些图书与电影的推荐,在菊厂留下的脚印也就剩这些了吧。

依旧会热爱电影,依旧会看看书,依旧在减重的路上继续跑步,依旧在前进。背单词背到吐血,练TED、SSS听力今天是337天,另终于不用再主持年会了,每次都吃不上饭,好开心,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。

想起了一句歌词“青春是泥淖,尽情燃烧释放”。已青春。

早上去实验室坐了一会儿,这辈子或许都听不到实验室的噪声了吧。

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