二级巡视员是公务员的一种较高的职级。公务员有两种序列，即职务和职级。其中，职级只在厅局级以下设置，共有12级，由高到低分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。二级巡视员排在了职级的第2位，仅次于一级巡视员。
一、职务和职级的对应关系职级与职务有一定的对应关系。一级巡视员对应正厅级；二级巡视员对应副厅级；一级调研员和二级调研员对应正处级；三级调研员和四级调研员对应副处级；一级主任科员和二级主任科员对应正科级；三级主任科员和四级主任科员对应副科级；一级科员对应科员级；二级科员对应办事员级。虽然职级与职务存在着明确的对应关系，但职级不能享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇，只能享受相应职务层次的工资待遇、住房待遇和医疗待遇等。职级也可以享受相应职务层次的公务交通补贴。
二、二级巡视员职数比例二级巡视员的职数比例是比较低的。中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%；省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%；副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%；市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%；县级机关和乡镇不设置二级巡视员职级。从上面也可以看出，地市级机关二级巡视员的比例是相当低的。
三、哪些人比较有机会晋升？地市级机关二级巡视员的比例不能超过机关综合管理类公务员的1%，县区也只有领导班子可以配备二级巡视员职级，但比例也不超过10%。这样想要晋升二级巡视员是非常难的，只有特别优秀的正处级干部才有可能。要晋升二级巡视员，需要任一级调研员4年以上。二级巡视员只能从一级调研员晋升，但由于二级巡视员在地市级的珍贵，则不会仅仅从一级调研员晋升，都会从兼任县处级正职的一级调研员当中晋升。我觉得比较有机会晋升二级巡视员的有：
1、县（区）委书记、县（区）长有些表现优秀但年龄偏大的县（区）委书记、县（区）长，如果没有合适的副厅级职务空缺，就还有机会晋升二级巡视员，毕竟县区领导班子晋升二级巡视员的比例有10%，县（区）委书记和县（区）长如果任职时间长，都会兼任一级调研员，都很有机会晋升二级巡视员。不过以上人员严格来说不算地市级机关人员。
2、地市级常委部门常务副职这些人包括：市委组织部常务副部长、市委宣传部常务副部长、市委常务副秘书长、市委统战部常务副部长、市委政法委常务副书记、市纪委常务副书记等等。这些都是正处实职，其正职都是市委常委，表现不错，都很有机会晋升。如果没有合适的副厅级职务晋升，先兼任一级调研员，再晋升二级巡视员，机会还是蛮大的。
3、各大局委办的局长、主任等这些包括发改委主任、财政局局长、自然和规划局局长、住建局局长、市委办和市政府办主任等。这些重要部门负责人兼任一级调研员很正常，若没能晋升副厅级职务，晋升二级巡视员也有一定的机会。
4、市人大和市政协机关内设部门负责人市人大和市政协机关虽然不是权力部门，但位列市级4套班子之中，构架比较大，都为正厅级，其内设部门为正处级。内设部门负责人为正处级职务，兼任一级调研员相对容易，晋升二级巡视员也有机会。
四、写到最后二级巡视员虽然只是一种职级，只能享受相对应职务层次的工资、住房、医疗等待遇，但必竟对应的职务层次是副厅级，在地市级职数比例是相当低的，晋升自然也是相当难的。只有优秀的县（区）委书记、县（区）长、常委部门的常务副职、各大局委办的负责人、市人大和市政协机关部门负责人等等，才有机会晋升。