经济入冬 让1275个杭城事业编制教师岗位为你带来温暖！
缘起
近日，朋友圈被一张截图刷屏了，是一名IT猎头发布的招聘信息以及全屏的裁员名单：
其中有些是互联网企业，有些属于当年首富，还有的是曾被无数人看好的蓝海产业，如今，纷纷被爆裁员，颇有一种大势已去的感觉。裁员潮确实来了，经商环境有变化，就业形势比较严峻。
不过各位师范生们莫慌，在经济飞涨的时候体制内工作前并不会随之增加，显得性价比不高成为鸡肋；而经济越差，体制内工资也不会随之减少，方显体制内工作性价比的时刻到了。
教师这份职业虽然起薪尚可，但是上升空间和变现途径缺乏，在五年十年之后和其他行业的收入不可比，不过看来有编制稳定而且在杭州的份上，仍然会成为一部分女性求职者的优选。
近日杭州市市直属、萧山区、大江东、富阳区、上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区和经济技术开发区发布公告，公开招聘事业编制教师1275名！
具体招聘计划都在今日第二条中，而且官方网站上也非常详细，没什么好说的，这里只谈论两个狗血的争议问题：
1、重高教师的吸引力主要在哪里？
杭城的重高普高职高技校待遇是基本一致，和初中小学编制教师收入相比并无明显优势。特别是在新高考的折腾之下，不少选考学科教师的寒暑假都难以保证...
2017年4月主流媒体报道：
在接受钱江晚报记者采访时，某重高校长表示，她酝酿了足足半个多月的时间，才有了这份建议政府“给年轻教师配备公寓”的建议。
校长认为，杭州的教师工资水平在整个社会行业中一直处于中下游，教师职业缺乏吸引力和竞争力。对比北京、上海、广州和深圳，杭州的中小学教师待遇相对落后。
“XX中学在办新校区的时候，会进行人才储备，引进业务骨干。包括北大、清华、上交大等知名高校的本科、硕士甚至博士生，也会前来应聘。”不过，校长有一个强烈的感受，就是当问到待遇的时候，不少毕业生都会流露出明显失望的神态，“这让我们真的好揪心。”
校长介绍，现在刚进校园的年轻教师，待遇一般也就年薪10万左右，就算是知名高校的博士也是如此。
“他们当初被杭州这座城市或者这所学校吸引，可等工作了一年半载后，感受到生活在这座城市中的经济压力，或许就会选择离开了。”她有些痛心，近年来，从杭城部分高中的情况来看，入职一年内，总有不少优秀青年教师因为待遇不高而选择离职，不但给正常的教学秩序带来冲击，也损害了其他教师的工作积极性。
一年来唯一的利好是18年暑期杭城的重高和职高教师补发了20个月的事业单位考核奖，今后每月大约和市级事业单位一起加薪千余元，性价比略有提升。
当然入职重高比职高的优点在于：
1、入职之后对亲朋好友对同学老师说起来相对感觉较有面子，这一点其实还是在大学生求职期影响很大的，毕竟同一个寝室大家都在签约，签了个重高说出去在总感觉比签了职高、小学要厉害的样子...先不论将来里子怎么样，至少这大半年在同学中的面子是有了..
2、将来在婚嫁市场上可以提升个人的定位（入职重高的男生隐含判定将来具有在外违规赚钱的钱途，入职重高的女生隐含判定质素较高将来在子女遗传上有加分）。说句题外话相对于做中小幼教师，一位女生成为编制重高教师，则将来好事者为你介绍的另一方或许会层次更高。
3、如果不打算违规校外赚钱只求一份稳定有寒暑假的工作的话，压力大又有早读晚自修双休日节假日寒暑假常无法保证的重高性价比其实一般。
4、重高男教师总体变现途径还是比较少，像前几天流行的一篇屏幕改变命运文中那样的成都七中这种顶级重高通过网课赚钱变现的途径在杭城还未推开，而且这类活动收益的大头在中间的通讯商，顶多给学校分一点羹，到授课教师这里几乎可以忽略不计。也听说比较有名的顶级重高教师私下里学考特训1v3\1v4每名学生收费1500两小时，四个人也就是六千，看起来时薪3K还行吧。但这不是新大学毕业生能够开出的价码，而且这钱来的也不够光明正大，毕竟属于师德败坏的违规行为。
5、如果能成为带竞赛的大牛，那就变成了你挑学校，而不是学校挑你。这些奥赛金牌教头在外面寒暑假不论如何赚钱，学校也不敢多说，只能睁一只眼闭一只眼，毕竟说多了别人觉得不爽换个学校很轻松。不过一将功成万骨枯，你有多少斤两能混到那个层次呢？
不过由于现在小学中午要组织吃饭，放学后要看管晚托，对于名校毕业生来说是肯定不愿意沦落到做这些打饭阿姨居家保姆之类的工作的。所以自从杭城小学托管化倾向之后，名校毕业生以及绝大部分男生已经完全断了去小学管吃饭管晚托之类的想法，小学师资已经无法再进一步提升，所以即使重高的钱不会多多少，所以他们还是倾向于去生源已经经过筛选，便于管理的重高。从18年9月份公示的一份市直重高和职高聘用人员公示就可以看出重高招到的师资还是可以的：
比如上面杭二中一所分校招的四位教师：1个浙大研究生 1个北大博士、2个清华硕士...
其他重高招到的师资看来也不错：
而职高的师资的确从毕业学校上来看低一些档次：
小编最近在网上闲逛看到浙江TOP5的顶级重高招竞赛助教开出了年薪35-50万的价位：
乐成寄宿的竞赛助教这个职位如果能从带你的大牛那里学到搞竞赛的流程和本领，将来升价提升很快，再往一二线城市也是很有可能的。而且这个薪资水平已经超过了不少上半年火爆期进行校招的互联网巨头：
不过唯一可惜的就是乐成寄宿不在杭州，而且这个招聘已经挂了一个多月了，估计该招到的人早就招好了，各位就不用记挂了。
欢迎重高教师们来说说看，重高教师拿多少年薪比较合适？重高与职高、初中、小学相比，其职业性价比高在哪里？是什么卖点吸引了这些名校毕业生呢？
2、滨江钱多吗？
滨江官方招聘文稿中一反其他区谈情怀谈成绩的套路，
大谈本区的经济竞争力和发展潜力全国排名，
上来就是“我们财政收入高，我们有钱，你懂的！”
文案如下：
在“你懂的”之后还生怕各位观众不懂，继续直接挑明“雄厚的经济实力为教师幸福度的提升奠定了坚实的基础”。
“全市领先的年收入”这话直接亮出来够直接，既然有区敢于亮出全市领先的年收入，那就等于说肯定有全市落后的年收入。不知道哪几个区是可耻的拖了全市平均数后腿的？
不过可惜的是这次滨江招聘人数极少，一共30人。其中中学4人，小学11人，幼儿园15人。
结语
金钱诚可贵 ， 编制价更高；
若为杭州故 ， 两者皆可抛！
欢迎各位大学生选择为杭城教育事业添砖加瓦！
文章转自公众号：shihuajiaoyu