最近热播的电视剧《突围》中反复提到了干部的逆淘汰。逆淘汰有人也称精英淘汰，简言之，就是坏的淘汰好的，劣质的淘汰优胜的，小人淘汰君子，平庸淘汰杰出，等等。古往今来，无数有才华的人束之高阁，过着颠沛流离的生活。李白，陶渊明等等，中国宋代的苏辙曾形象地将这一现象称之为中国官场的“君子斗不过小人”现象。
为什么会出现这样的情况？精英们往往仗着自己的才气和清高不屑于投机钻营，也不愿意低眉俯首，他们坚守着自己的人格和底线。庸人们则靠拍马逢迎生存，靠着拙劣手法，甚至非法手段得以上位。这就决定了前者关注自己，关注工作本身，按照古往今来道德标准严格要求自己，后者必然会把自己的全部才智用在迎合上级，笼络上级，尽走旁门左道，歪门邪道。突然发现，很多庸人走到了贤人的前面！压制了贤人的发展。
经济学上有个名词叫“劣币驱逐良币”，我们应该多关注这种不合理不正常现象！招贤纳士应多找贤良之人，“不入流”不应该成为主旋律。