不管在哪一级别的机关，30岁升到处级，你也绝对是人中之龙了，就算不是万里挑一，也绝对是千里挑一。
在国家部委机关，因为规格高、架子大、职数多，处级都是干活的料。处级以下干部基本上能够做到到点就调。从毕业进入体制23岁起算，试用期1年，副科3年，正科2年，到30岁之前提升副处级，属于一步不落。
在省直机关，虽然没有国家部委机关那么高的规格，但是在正科级干部之下也能完全做到到点即提。只不过，想要再进一步提拔副处，就要看个人在省直机关的能力、际遇和运气了，快的话正科3年满就能提，慢的话5-7年也有能提的。不过要在30岁解决处级问题，大概率很难实现。
在地市级机关，正科级以下已经做不到到点即提的条件了，从迈入体制内开始起算，大家竞争比较激烈的就属正科了，正常想提拔到正科实职，不同的人耗费的时间长短不同，有的可能在副科位置上2年即可，而有的要5-7年才能等到机会。从我身边了解到的例子，32-35岁解决正科，已经算是比较厉害的了。30岁升处级，只有到县区和乡镇蹲苗育苗的人中才有。
在县区机关，正科几乎是公务员的天花板，很多人穷其一生只想在退休前解决正科待遇，而要想在30岁左右解决处级（副县长、县委部长）职务问题，走正常提拔，非有强大背景支撑的话，怕是万万做不到的，如果有那真是十万里挑一也不为过。当然也有985名校高学历加持的，基本都是博士毕业的选调生，在高学历和高能力的加持下，经过乡镇历练，鲤鱼跃龙门，组织直接任命为处级干部。