大学生毕业后就业一直是个难题，大部分学生毕业后就面临失业问题，这也让很多即将离校的学生为了好单位而挤破头颅。
随着人口的增长，应届毕业生逐渐增多，这也间接导致了人才市场大学生求职的普遍性。如今社会竞争比较激烈，人员就业压力也增大，能找到称心如意的工作并不容易。
对于企业来说，为了选拔出合适的人才，会根据简历将应聘者提前划分，而对于大公司而言，可能需要层层选拔。
在我看来，面试是考验一个人情商的关键，应聘者为了能得到企业认可，会提前做大量准备工作，那么怎样才能在众多应聘者中脱颖而出呢？
面试官往往在这时候会提出一些奇葩问题，而一位粉丝刚刚经历了一场激烈的面试。在面试中有本科生和普通大专生，公司最终淘汰了前者，这是什么原因？
“玉”字加一笔念啥？本科生遭淘汰，普通毕业生被当场录取
晓峰今年刚毕业，正巧一家他中意的企业在招聘，可是招聘岗位基本上都有学历限制，只有为数不多的几个岗位不限制学历，面对这样的公司有很多人挤破脑袋都想进去，不仅待遇好而且福利多。
参加面试的人有很多，虽然晓峰学历不出众，但是他并没有因此放弃。面试这天他特意早来去熟悉环境，等到其他应聘者全部到齐后，面试官也坐了下来。
做完简单的自我介绍后，面试官问了一个问题，让大家不知所措，他说：“玉字加一笔念啥？”
有的求职者不耐烦地质疑问题，说：“这个问题和面试有关系么？我觉得问这样的脑筋急转弯简直是浪费时间，我拒绝回答！”面试官略显失望的将他淘汰了。也有的求职者直接表示：“不知道答案”，随后很多面试者都纷纷离场了。
面试官将目光投到晓峰身上，晓峰想了想说：“玉字加一笔是五字，这个问题很简单。”回答完以后晓峰将纸上的点上下一连接。
当面试者听完题目后，第一想法是在玉字基础上增添笔画，却忽略了可以在原基础上“改造”这一细节。晓峰在回答完后说出了自己的观点，最终面试官露出满意的微笑，这场面试的本科生遭淘汰，而普通毕业生的晓峰被当场录取。
从面试来看，晓峰的学历虽然不是在座最高的，但是他的应变能力和思维逻辑却十分出众，这样的人对于企业来说是“可塑”之人。面试不仅考验的是应聘者对企业的了解程度，而且也是对应聘者口才、情商、思维逻辑等的测试。
在面试时，有很多面试官会提出一些匪夷所思的问题，然而这些问题看似无趣，实则背后都具有深刻意义，不容忽视。
对于晓峰的这次面试，企业无疑是在考察应聘者的随机应变能力、动脑能力还有口才能力。要知道语言是一门艺术，从你的话语中能听出你的涵养和学识。
不得不说口才对人际交往有不可忽视的意义，无论在生活还是在职场中，口才的好坏直接关系着自己的发展。
正所谓“辛辛苦苦忙一年，不如别人上台发下言”，由此可见会说漂亮话的人会迅速发展人脉圈子，日后的工作也会事半功倍。
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