财务机器人已经不是新话题，但是如果你亲眼见识了，看到它强大的功能，以及细致不出错的特点，哪怕是多年的会计师，在机器人面前，也不得不“沉默”，多年的财务经验，在机器人面前就“不堪一击”。看来，一场“会计危机”真的是不可避免。
2020年一个星期天，同学邀请我参加一个财务聚会，在会议上，有人现场给我们展示了财务机器人如何工作，以及操作流程。他给我们展示的是南方一家投资公司的财务机器人运作情况，这让内地很少见识机器人的我们，大开眼界。
作为模型的投资公司的特点是：
1、项目多，收入主要是手续费收入，按照会计准则，每月计提，次月冲回。这在人工时代，确实工作量大、重复性高，每月会计人员要按照合同条款，对于手续费收入逐笔计提。这个工作量对于大量的用户，超级多的合同，财务人加班是难免的。
2、往来款对账，它不单单是对客户进行对账，还要根据合同进展，确认实际的往来，工作量大、及时性差，还容易出错。
3、发票开具工作量大，纳税填报负担沉重。
4、大额资金收支多，需要时时对账，同时监控相关风险。作为投资公司，客户多，业务广，现金收支业务量也是这家公司的主要会计业务。
这样的公司，上了财务机器人，财务人员减少了一半，工作效率提高了很多，领导要求的各种报表，能够迅速准确提供，在投资公司，时间就是生命，时间就是效益，公司上下对财务机器人赞不绝口。
财务机器人，毕竟它不是人，所以不用给加班费，也不用听抱怨，更不用经常用“奖金”来调动他们的积极性，并且也减少了基层对财务人员“负面”评价，作为执行命令机器人，每个人只有服从，除了埋怨自己不了解公司财务制度还能埋怨谁呢？
1、报销智能化。任何单位的报销岗位都是苦差事，也是“权力大”的岗位，政策掌握，也总是因为报销岗位人员不同财务理解会有偏差，财务机器人这方面恰恰是它的强项。
2、过去繁重的手续费收入计提，现在在财务机器人面前，就不是事。财务机器人根据每个合同条款，及时确认收入，自动制单登账，误差为零。
3、自动进行往来对账，对账的范围更广，可以与相关合同、相关业务以及业务进展状况进行比对，客户往来数字无误，并且和业务进展以及合同约定完全相符，这是人工所无法做到的。
4、财务机器人根据合同条款以及业务状况，及时开具发票，并实现自动税务申报，计算各种税款，甚至还可以提供一些简单的税务筹划建议。
5、资金对账，自动编制大额资金报表，并对异常事件进行风险提示。资金报表可以按照部门、项目、客户甚至每位员工的收支情况单独出具报表，想分析公司资金流动及特点，也只是一个操作就能实现。
财务机器人对大型企业财务集团的帮助作用，是人工无法比拟的，以华为公司为例，年平均约120万单的员工费用报销，员工在自助报销的同时，机器根据既定规则直接生成会计凭证；98个国家和746个账户实现互联互通，支付指令可以在2分钟内传递至全球任一开户银行，付款准确率水平高于银行100倍以上；在全球实施的RFID物联资产管理方案，目前已经覆盖52个国家、2382个场地、14万件固定资产。RFID标签贴在需要管理的固定资产上，每5分钟自动上报一次位置信息，每天更新一次固定资产的使用负荷(或者闲置)情况。如果华为完全依靠人力，财务人员需要多少呢？
前一段时间华为也爆出消息，任正非怒批，华为裁减财务岗1100人，鼠目寸光。这条新闻的反面也说明华为公司裁减1100名财务人员是“实锤”，能够在华为财务人员，都是名牌大学的，他们还被裁员，我们普通的财务人员未来出路在哪里？
介绍结束后，所有参会人员都礼貌鼓掌致意，但对我的冲击是很大的。以后财务人员就业更加不乐观了，你想跳槽，也只能去小微企业了。
现在银行很不景气，需求财务人员大幅度减少，再加上大型企业纷纷上财务机器人，未来大学财务毕业生就业难，是可以预见的，我们的大学是不是可以“踩一踩刹车”，别招那么多将来就业难的大学生，更不用说那些以理科为主的大学，财务专业本来就是“凑数”的，不是强项，何必去赶“晚集”呢？