雇主及其相关利益集团经常抱怨德国的公共假期太多，这对于德国作为一个创业场所而言无疑是不利的，德国经济研究所（IW）计算了一些数字，甚至表示每多一个公共假期，意味着损失一个工作日，从而会使德国损失35亿欧元的经济产值。但是，他们的计算忽略了一些重要因素。
首先，基本事实就被忽略了，即每个联邦州的公共假期是不同的。南北之间有很大差距：北部的联邦州有十个公共假日，而南部通常是十二个，在巴伐利亚等某些地区，加上圣母升天节和奥格斯堡和平节等宗教节日，一年甚至有十四个公共假日。具体各个联邦州的公假数量如图：
如果取平均数，德国每年有十一个公共假期，在国际比较中也仅处于中游水平。虽然比荷兰，新西兰和英国的８天公假要多不少，但相比印度(16天)，斯洛伐克(15天)这些国家，德国人的公假并不多。
如果算上公假和带薪年假，加拿大人的空闲时间最少，为一年19天，而巴西人的空闲时间最多，为一年41天。而德国法定年假是一年最低20天，加上公假一年最低10天，一年也只有30天。中国人的假期也不多，法定年假是一年最低10天，加上公假是一年最低11天，以一年21天位居倒数第二。具体如图：
注意：上图中列表为国家和地区
即使是与美国或英国这样的工业化国家相比，德国也绝对不是领导者。因为德国的某些假期要么固定在周末，要么每隔几年就会在周末，而德国碰到这种情况是不补假的。而在某些其他国家/地区(例如英国，中国)，公共假期碰到周末的话是可以补假的。例如，今年英国人就从这个规定中受益匪浅：5月1日是星期六，所以他们放假到5月3日。而圣诞节也是周末，因此英国人今年12月27日和28日也放假。
此外，在公共假期，德国的经济并不全是损失。例如，饭店老板和旅馆可以从中赚钱。如莱茵兰州的狂欢节就价值15亿欧元。这部分经济收益也必须在计算内。