笔者2016年大学毕业后第一份工作，开始缴纳五险个人好像是240元，公司缴纳570元，合计810元。到了2022年个人缴纳460元，公司缴纳920元，合计1380元。公司缴纳五险一金基数不是按照你的工资给你缴纳，而是按照比当地最低工资水平稍微高点的档次给你缴纳，能解决企业用工成本，但是对于员工来说等退休后能拿到的钱就会少很多，很不划算，具体可以看下面图片。
2016年刚工作的社保
2022年离职后的社保
后来笔者离职后去了一家杭州的公司，社保足额缴纳（按照你的合同工资作为基数），公积金足额缴纳（按照12%），每个月的五险一金是之前的2-3倍，公司十分厚道。
大学刚毕业的时候对五险一金基本没有概念，只觉得公工资高福利好就行，其实这方面的影响在你退休后很重要，并且公积金缴纳比较多的话，公司同比例缴纳，可以体现，是实实在在的钱，请各位以后找工作的时候一定要问清楚具体的缴纳基数和缴纳比例，以免像笔者一样稀里糊涂好几年，白白蒙受损失。