摩拜女员工举报什么东西?为什么要举报?职场性骚扰、职场潜规则向来都是针对女性的较多，就连一些大公司这种事情也并不例外，今天下午摩拜女员工举报受到公司高层的性骚扰！
摩拜女员工举报什么东西
今日下午网络上流传一张摩拜女员工称遭领导性骚扰的举报信截图，并称多人受害。摩拜目前暂未对此发表评论。
据流传的举报信截图显示，该员工自称为2017年8月入职的摩拜SPE前端组女工程师。她在信中称，摩拜客户端&前端组负责人张某春(已婚，且育有一子)对包括自己在内的3名女下属进行性骚扰，利用职权打压违背他意愿的同事，并和一名女同事曾有不正当关系，后来导致此女同事离职。基于事情的严重性，决定向公司举报。
在举报信中，员工自称于2017年8月入职摩拜SPE-前端组，担任工程师一职。刚入职时，感觉部门内部“看起来十分年轻有活力，充满干劲，leader张耀春看起来专业有实力，领导力强，也十分善于团结。
后来，张耀春利用职务之便，对包括她在内的3名女员工进行不同程度的性骚扰，才改变了对张的认识。在举报信中，该员工还提到，摩拜SPE-前端组的员工多半为女性，也与张的私心相关。
举报信中，还列举了一个事实，称张耀春利用职务之便，招录女性朋友入职，并意图单方面与该员工发展情人关系。被张耀春录用的女性朋友，在入职之后，与前男友复合并结婚，张耀春知道后非常生气，并通过电话和微信对其进行辱骂。该名女员工的的工作受到严重影响，后被迫离职。
摩拜在接到该举报后高度重视此事，第一时间成立专项调查小组展开调查。目前被举报人已被停职并接受进一步调查。摩拜表示，正在就性骚扰事件展开调查，有进一步消息会及时公布。
小编首先对这位道貌岸然、衣冠楚楚的领导表示愤慨，兔子不吃窝边草，何况身为领导，竟对自己的下属干出如此龌龊的事，明摆着利用职务之便，仗着手中的权利欺负柔弱女子。
不过小编认为在工作中不要因此而迷失自己，应当把职场和情场分开。千万不能抱有走捷径的心态。避免“潜规则”，工作是看能力的。面对性骚扰，言辞拒绝。如果对方有暗示，就需要避免与领导长时间单处共处一室。
但在现代职场中，有些领导假装关心或者赏识似地拍拍你的肩膀，或用力死死握住你的手不放，或开玩笑似地在办公室或楼道无人的地方摸摸你的手、拍拍你的腰和屁股。或者色迷迷地盯着她的胸部，一边口出言语挑逗，或者捏捏碰碰，大占她的便宜;或更有甚者，口出秽言，搂搂抱抱，纠缠不休。这些揩油或者性骚扰事件时有发生，尤其是一些刚刚毕业新进单位的大学生，但多数女性顾忌双方面子，或担忧失去稳定、高薪的工作，或对工作情况不熟悉，面对性骚扰选择忍气吞声。
女人在职场打拼，要注意的事情很多，女性的性别会带给自己很多烦恼，比如面对自己不喜欢，或者说根本不能喜欢的异性领导说喜欢自己，或者表现出对你很感兴趣的时候，甚至直接对自己进行一些骚扰，这些时候会让女人非常尴尬，而一个不小心，真的会身败名裂，自己却是非常委屈。对于职场性骚扰这件事情，千万不能够默默忍受，不然他们只会变本加厉，到头来受伤的只有是自己，一定要好好保护自己。
职场遇到性骚扰该怎么办
1、用严谨端庄的着装和言行树立规矩的正派女孩形象。
虽前段时间，在上海地铁打出“我可以骚，但你不能扰”的维权口号。但如果真的发生性骚扰了，吃亏的是自己，所以，在工作期间，女性朋友注意自身的形象，穿着不要太暴露、太性感，行为举止不能太轻浮、轻佻。如果，你穿着暴露性感，行为举止轻佻，正常男人一时冲动，就很容易发生性骚扰了。我们在谴责实施性骚扰的无耻之徒之余，自己也要做好自我保护，做好自身的工作，避免此类事件发生。
2、避免与领导长时间单处共处一室。
工作期间，别有事没事往领导办公室跑，如果的确有事向领导汇报或批示，踏入领导办公室时，别随手关门，让办公室大门敞开，别留有性骚扰的机会。下班了，及时回家，别单独与领导出去吃饭、喝茶、聊天，当两个男女出现在单独的空间里，如果再加上昏暗的灯光，柔和的音乐，在这种暧昧的环境里，极极容易发生性骚扰。
3、面对性骚扰，言辞拒绝。
当领导向你揩油或语言上挑逗时，请你表明自己的立场，以正式的口吻明确拒绝他，让他停止这些言行，千万别随声附和。有时领导故意说一些黄段子，或开一些低俗的笑话，在试探你你的心理，如果你对他的黄段子与低俗的笑话感兴趣，他就会向实施下一步的性骚扰。所以，别去接他的茬，领导只会自讨没趣的停止他那低俗的言行。这样就有效避免了事态进一步扩大化。
4、千万别在领导面前透露自己的私密。
在领导面前，不要谈及自己的感情与婚姻，尤其不能向领导倾诉老公的种种不是，否则领导以为你在向他暗示，向他暗送秋波。这样，领导接到错误的信号，极极容易发生性骚扰。平时应在向你有骚扰举动的领导面前多夸夸自己的老公与孩子，向他表明你的婚姻很幸福，家庭很完美，没有出现裂痕，你别想插足。
5、巧妙拒绝
在当领导提出过分的要求时，你可以通过很多巧妙的方法来拒绝，千万不要忍气吞声的接受，不然受伤的只有自己。
6、保留证据
如果遇到那种紧追不放的领导，你一定要注意保留一些犯罪证据，以备以后的自卫。
7、找高层投诉
如果以上这些方法都行不通，你可以直接找到高层投诉，或者请求调离部门等等。
8、直接辞职
没有非要做的工作，实在摆脱不了问题，那就干脆辞职不干了，没有什么比女性的名誉更加重要。
9、威胁领导
如果领导提出了一些过分的要求，那么这个时候你就可以威胁他，通过法律的角度让他心虚、害怕不敢乱来。
10、切莫沾沾自喜
一些样貌好一点的女性，在单位基本都很讨喜，同事领导都不会反感，再加上嘴巴甜一些，性格乖巧一点，那么在单位几乎会是人人喜欢。但喜欢也要分清是那一类喜欢，欣赏，这是非常好的，不管是同性之间还是来自于异性的欣赏，都不要排斥。但要是异性已婚领导对你表现出别样的“喜欢”，那就不是什么好事，这种事一旦出现则代表着麻烦，更代表着一不小心就是名声与工作齐丢。如果你的异性领导对你表现出那种感觉，切勿沾沾自喜，一定一定要记住这一点。
11、彻底弄清领导的意图
其实很多时候，一些年龄大一些的异性领导，对公司女性员工表现出好感，只不过是一种欣赏罢了，当然不排除心有他想的领导，但毕竟现实中没那么严重。如果你发觉你的异性领导，对你表现出喜欢的样子，或者直接告诉你他比较喜欢你，那么你不要表现出过多的反应，可能他的那种喜欢仅限于欣赏，如果你误会了那么就会造成很大的尴尬。所以呢，你要自己先弄明白，他的喜欢，到底是真的另有所图，还是只是欣赏，只有明白这个，才能根据情况酌情处理
12、让头脑保持理性
有些女孩子在单位被异性已婚领导表示出喜欢，会很惶恐，因为她知道这代表着什么，自己表现出厌恶，那么代表自己的工作到头了，可是自己不反对，那么代表自己丢失的不只是工作那么简单了。再加上女孩子这种事有不好意思和家人说，自己的阅历又少，所以难免出现慌乱。嘟嘟在这里告诉这些女孩子，遇到这种情况，慌乱只会更糟糕，告诉自己冷静，只有头脑冷静才能理性的处理，你可以这样想，因为你优秀，所以才被喜欢，那么一个优秀的女孩怎么会怕被别人喜欢呢?要相信自己的能力，能够很好的解决此事。
13、装病休息几日
女性在职场，本身就很累，如果再遇到已婚领导对自己的“骚扰”，那就更累了。你要是觉得实在是疲惫不堪，就不要过于勉强，在所有领导同事都在的时候，不妨假装晕一下，这需要你的演技喽，不能太轻微，也不能太严重，就是那么的恰到好处即可，然后借机请假几日，最好关闭联系方式，不要给他任何私下接近你的任何机会，利用那几天自己好好休息一下，在心里规划好下面的路该怎么走，等上班时，你还是那个智慧与理性并存的你。
14、工作上不要“恃宠而骄”
有一些职场上的女孩子，明明不喜欢已婚领导对自己的别样感情，却偏偏以此“恃宠而骄”。比如不能迟到，却偏偏迟到，因为有那么一个“他”在，迟到了也不会怎么样，明明全部员工都要加班，偏偏自己不加班，因为有那么个“他”，不加班也不会被扣奖金。这样的一些行为，那个对你另有所想的已婚领导，能不认为你这是接受他的意思吗?不继续对你进行“表示”那才是怪事呢。