基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额
基数上下限区间：上海2019年社保基数：4927-24633，注：2019年调基两次，4月份调整最低基数为4699,。
缴纳比例:
养老：公司 16%个人8%
医疗：公司 9.5%个人2%
失业：公司 0.5%个人0.5%
生育：公司 1%个人0%（现在已经和医疗合并）
工伤：公司 0.256%个人0% （注：单位不同，工伤比例可能不同）
残障金：公司1.5%
残障金：缴纳社保必须缴纳的，国家对残疾人就业的扶持，属于公司部分，占缴纳基数的1.5%，如果有自己单位缴纳，这部分是公司承担。
基数调整情况：每年4月份调整，2月份申报，在同一家单位缴纳，只能在每年4月份将基数调整，其他月份不能调整，如果换工作，在新单位可以以新的基数定义缴纳