随着疫情防控取得成效，为有效解决复工企业用工短缺问题，积极搭建选岗求职平台，6月6日，由长春市人力资源和社会保障局主办，长春市人才服务中心，县市区、开发区人社局共同承办的“民营企业招聘月”暨“专精特新”专场招聘会在安达街人才市场召开，长春市暂停两个月的线下招聘活动全面重启。
（招聘会现场）
长春市人才中心副主任姚薇介绍，“本次招聘会是疫情后长春市首场现场招聘会，为求职者和企业搭建面对面对接的服务平台。”本次招聘会吸引了修正药业、吴太药业、长光卫星、大陆汽车电子、吉林省舒丽安生物科技等79家省内外知名企业参会，提供了管培生、技术员、销售、策划、财务、客服、设计、工程师等三十多类职位参会揽才。“下一步，每周四上午我们还将举办现场招聘会，求职者和企业全程免费，在严格按照防控的基础上，逐步加密招聘会场次，逐步开放出更多的展位。”姚薇说。
（长春市人才中心副主任姚薇）
在求职者方面，长春人才市场精准筛选今年以来需求迫切的线上求职者，通过电话、微信、QQ群等方式进行广泛通知邀约，同时，联动长春工业大学、长春师范学院、吉林工商学院、长春建筑学院等本市十余所高校的就业指导中心，积极发动在校大学生到现场或通过长春人才网、长春人才市场微信公众号、长春人才市场抖音号等方式线上参会。
招聘会现场不仅为招聘企业和求职者提供对接服务，还设置省、市、县市区、开发区政策咨询台，开展政策解读、就业创业指导、创业项目推荐、见习岗位发布等。现场还邀请到吉林大学、东北师范大学、长春理工大学等9所高校推荐毕业生信息，现场挖掘高校毕业生就业岗位，开展“面对面”校企对接。
（皓月集团人力资源副总监刘金辉）
在招聘会现场，皓月集团人力资源副总监刘金辉说，本次招聘会，他们带来了7个岗位，希望能够找到适合企业的员工。“后疫情时代，我们为更好的完成省、市及我们企业自身战略发展的要求，做人员补充及储备。”他说，“线下招聘能通过面对面的交流，让求职者更直接了解企业的需求，也让企业更直接了解应聘者的心里状态。”
（招聘会现场开展抖音号直播带岗活动）
除此之外，主办方还在活动现场开展抖音号直播带岗活动，发布人才需求信息350个，解答公共服务咨询120余条次。2个小时的直播时间内有6000余人观看，300余人参与评论互动,直播气氛非常火爆。
（求职者）
来现场的求职者小刘今年即将大学毕业，“目前正在实习，我是学管理类的，就想找与我专业相关一点的工作。”小刘说。她觉得线上招聘与线下不太一样，她更喜欢线下招聘会，“有更大的平台和机会，比线上的机会更多一些。”她说。
（招聘会现场）
据会后统计，此次招聘活动共提供就业岗位427余个，招聘人数3061人，其中毕业生1378人。吸引了1000余名求职者入场求职，政策服务咨询台共接待各类咨询200余个次。
此次线下招聘会对企业和求职者来说犹如及时雨，与线上相比，供需双方都更青睐“看得见、摸得着”的实体交流。长春人才市场将依据疫情情况，适时召开现场招聘会，按照各产业、各企业不同需求开展专场招聘活动，提高供需双方的招聘成效。
中国吉林网 吉刻APP记者 李易书 文/图/摄