内部退养可以说是国有集体企业内部管理的一种常用手段，对快到法定退休年龄的职工，要求其办理提前退出岗位回家休养（简称内部退养）手续，有的企业是“一刀切”，有的企业是自愿申请，同时待遇较本人在岗时候有些下降，下降幅度通常取决于单位效益情况，效益差的一般降幅都比较大，只能发给很少的生活费。企业这样做的目的，一个是缓解企业成本压力，一个是缓冲直接减员的矛盾。
但职工内部退养后，不仅退养期间收入减少，还会因此带来退休后养老金的下降。具体到距离退休还有5年的内部退养职工来说，会导致退休金少拿多少呢？
我们知道，企业职工退休后，领取的养老金一般是由基础养老金和个人账户养老金构成，早期参加工作或参保的，还有过渡性养老金。
其中，基础养老金的高低与养老金计发基数的高低、缴费水平的高低、缴费年限的长短有直接关系；个人账户养老金高低与缴费水平的高低、缴费年限的长短、退休年龄的大小有直接关系；过渡性养老金的高低与养老金计发基数高低、缴费水平的高低有直接关系。
从中可以看出，养老金的高低与个人关系密切的只有缴费水平、缴费年限和退休年龄等三个因素。
在单位提前5年内部退养的职工，到退休前单位通常都会正常给你继续缴费的，所以从缴费年限上面来说并没有受到任何影响。而退休年龄对于本人来说，一般是相对固定的，不会因为内部退养带来退休年龄的变化，除非少数女性混岗的特殊情况例外。
由于职工内部退养后在家一般只能领基本生活费，比正常在单位上班领取的工资要少很多，必然带来缴费水平的变化和大幅减少，由此就会影响到养老金的高低变化。
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内部退养5年影响养老金多少？我们不妨通过测算来了解大概情况。
考虑新疆处于全国中位水平，近似于全国平均水平。我们就拿新疆的数据来看一下。
假如你是在新疆，去年在岗领取的工资是5738元，今年内部退养在家，只拿到在岗工资的60%生活费3443元，且这个生活费标准5年内不变的话，那么5年后60岁退休会影响多少呢？
从基础养老金来说，按照3443元计算的5年标准是292.9元、正常在岗的5年标准是384.5元，每月相差91.6元；
从个人账户养老金来说，按照3443元计算的5年标准是154元、正常在岗的5年标准是257.8元，每月相差103.8元；
也是两项合计5年后养老金相差195.4元左右。
如果你还可以享受过渡性养老金的话，1996年前的工作年限每多一年，大概会减少1元左右，假如有10年过渡性缴费年限，每月又会减少10元左右。
以上只是新疆的例子，如果你所在省市低于或高于新疆，则差额就会低于或高于上面测算数据的。
当然，可能你的基本生活费比例子中低或高，或者在岗拿的工资也会与例子中的不同，但都不影响内退在家领生活费5年后退休，养老金标准肯定会有所降低的结论，只是减少多少的问题。
总之，内退5年，养老金肯定会因此减少的，减少幅度取决于你原来在岗正常待遇与内退生活费的差幅情况。在岗与内退收入差距越大，养老金减少就越多，相反减少就越少。