最近一段时间股价调整，很多上市公司坐不住了，有的信心喊话，有的真心白银回购，还有的提出“兜底式增持”。像4月27日晚间，星期六实控人和董事长倡议全体员工增持：在规定条件内，赚了算自己的，亏了全额补偿。
对此，股民的反应也是两极分化，一部分股民认为，这在短期肯定能提振股价；另一部分股民则表示：我还能再上一次当？而让股民发出这种反问的，恐怕是因为中顺洁柔的前车之鉴。
星期六实控人和董事长：“兜底式增持”
如果单从股票简称上，恐怕很少人知道星期六这家公司是干嘛的！从主营业务来看，星期六主要有两大块业务，第一个通俗讲就是卖皮鞋的；第二个是移动互联网业务，主要是公司前几年收购了几家公司，然后介入数字营销领域。
从股价表现来看，大概也能理解为啥会有“兜底式增持”，一方面，在发出倡议之前，星期六年内跌幅超过40%；另一方面，相关股东的股票做了质押处理，如果继续跌下去，恐怕会出“幺蛾子”。
按照星期六实控人和董事长的倡议，在4月28日至5月6日期间净买入的员工，只要持股12个月以上且到时还在职，亏损由实控人及董事长全额补偿，有收益则归自己。
由于上述倡议的时间穿插五一假期，因此实际上留给员工增持的时间窗口只有4个交易日！尽管如此，还是刺激了股价表现，4月28日星期六高开4.33%，随后回落震荡，在大盘如此弱势之下，已经算是“尚可”了。
股民不买账：我还能再上一次当？
不过对于此事，更多股民是抱着看热闹的态度，纷纷嘲讽“我还能再上一次当？”，毕竟去年中顺洁柔的前车之鉴，给人的印象太深了。
去年5月初，中顺洁柔实控人号召全体员工增持，承诺在5月10日至5月31日，净买入1000股以上，12个月后还在职并持有的员工，亏损由实控人全额补偿。
结果呢？中顺洁柔很多董监高后面都辞职了，而且股价在冲高至35.10元/股之后，目前股价只剩下10块钱左右，员工损失惨重不说，跟风的股民也是亏的不要不要的。
值得一提的是，按照中顺洁柔实控人当初的承诺，只要持有至2022年5月30日并在职的员工，将得到实控人的全额补偿。
届时是怎样的一番情景，我们也将保持关注。