一、州级财政每年安排1200万元作为州一中新增绩效工资增量。其中1000万元主要用于学校教师教学质量奖励，向教学质
量成效显著的教师、班主任、年级组倾斜；200万元用于高三年级完成目标后的高考质量提升奖励，具体考核方案和奖励办法由学校制定实施。
二、学校行政事业性收费按收支两条线原则全部用于学校教师培训、学科建设、优秀学生奖励等，其中用于教师培训不低于30%、学科建设不低于30%、优秀学生奖励不低于10%，其他用于改善办学条件。
三、根据《文山州优化人才服务保障工作20条措施》，学校通过合作办学、社会培训等方式创收的净收入，可按不低于50%的比例用于师生奖励，纳入绩效工资管理。支持学校依法依规自主使用社会捐资助学经费。用三年时间让文山州一中变成州市高中教育第三极，比肩师大附中媲美曲靖一中。
文山州一中2022年高考成绩