2月9日，大同煤矿集团有限责任公司（以下简称“同煤集团”）官网披露2015年2016年企业领导人员税前薪酬信息。
相关薪酬情况信息表显示，2015年，同煤集团企业领导人员共计23人，其中4人年薪突破40万元大关。
收入最高的是集团党委常委、漳泽电力董事长文生元，税前45.61万元。其次是集团董事、漳泽电力总经理胡耀飞，税前收入44.90 万元。并列第三的是集团董事长、党委书记张有喜和集团副董事长、总经理郭金刚，二人税前收入均为40.14万元。
2016年，同煤集团企业领导人员薪酬小幅度上涨。
其中，文生元税前年薪收入达48.37 万元，依然位列集团高管首位。胡耀飞税前年薪收入达47.56 万元，仍然“把守”第二。张有喜和郭金刚的收入也上升至44万元，并列集团第三。
值得一提的是，同煤集团公布的2016年企业领导人员薪酬情况表备注一栏显示，该企业23名领导人员2016年度年薪均未发放。
对此，澎湃新闻（www.thepaper.cn）向同煤集团党委宣传部有关人士了解到，这主要是因为前几年煤炭形势不好，企业为保证普通员工工资，推迟了领导人员的年薪发放。目前，同煤集团普通员工层面已不存在工资拖欠，但领导人员的年薪只发到2015年，2016年和2017年均未发放。
另据人民网报道，早在2014年12月，山西就曾出台《省属国有企业财务等重大信息公开办法（试行）》（以下简称《办法》）。
《办法》要求，从2015年1月1日起，山西省省属国企将面向社会公开财务、企业生产经营情况、企业年度大额支出；董事等高管年薪、员工收入水平要公开；企业领导公务用车配备、车贴发放要公开等。这在全国省级行政区域中属首创。