世人眼中的成功人士，往往拥有巨额财富，一句话就能够改变世界。
虽然没有普遍的通用算式，但想要成为所谓的“人生赢家”，除了机遇，可能还需要借鉴一些与众不同的特质。
根据CNBC报导，世界首富比尔·盖茨、埃隆·马斯克，以及能够影响世界格局的大佬们，他们之所以能事业有成，关键在于他们拥有以下5种人格特质。
不被失败所吓倒
世界并不总是你期待的样子，所付出的努力，也不一定就能得到回报。
有研究发现，有高达90%的初创公司最后都以失败收场，创意可能行不通，合作伙伴可能会中途离开，但成功人士不会让一次失败阻碍他们，相反他们会从失败中学习。
1994年，刚满30岁、新婚一年的贝佐斯，意识到网络使用量每年成长达到200、300%后，产生了创立一家供应几百万种书籍的网络书店的强烈想法。
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辞职去创业，贝佐斯估计只有30%的机会成功，他在1999年接受《时代》杂志的采访时透露，这是一个令人能坦然接受的概率，即便失败他也可以回去当一个非常快乐的程序员。
也就是在这一年，《时代》杂志将他评为“年度人物”，使他成为获得这项殊荣的最年轻的人之一，并称他为“电子商务之王”。
事实上，从智能手机Fire Phone到亚马逊钱包(Amazon Wallet)，亚马逊在成为世界领先企业的道路上也经历过很多失败，但贝佐斯并未被击倒，从未停止过实现成功的冒险。
贝佐斯的观念是，大胆下注是一种实验，实验确实容易失败、也不会提前知晓能否成功，但这些都可藉由一次大成功，弥补回来。
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设定野心勃勃的目标
野心是不是一个贬义词，好高骛远是否会让人失去更多?
有研究发现，从长远目标来看，制定野心勃勃的目标，能够让人活得更快乐。
在一项相关实验中，研究人员观察两组人的表现：一组设定了极高的目标，另一组设定了更为保守的目标。
结果显示，在实现目标后高目标组感觉更充实，保守组获得的满足感要低得多。
在科技大佬中，埃隆·马斯克称得上是特立独行的一位，他看中的都是听上去不切实际的项目，比如登月球和火星、脑机接口、生物基因测序等等。
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为了这些高风险的项目，很长一段时间里他不得不将此前两次创业成功的巨额财富投了进去，甚至向银行大笔借贷。
无疑马斯克的投资之路是疯狂的，他没有走稳打稳扎的保守投资线路，而是选择了外人眼中、充满荒诞想法的项目，并为此孤注一掷。
虽然他的成功不具备普遍代表性，但他那些不可思议的创意正在一一成为现实，代表了预见未来的一些可能：全球的工厂都在生产电动车、太空旅行不再是奢望、人工智能正在快速发展。
跳出框架思考、改变现状
高层管理者经常要扮演拓荒者的角色，这就需要他们要学会跳出框架来思考，另辟蹊径去解决问题，因为很多时候没有前例可循。
美国时尚品牌Stitch Fix，就用大数据和人工智能重新定义了购物体验。
这家公司根据客户给出的服饰偏好等信息，以及购买历史等数据整理出相应的服饰，并由造型师人工作出调整，之后邮寄给客户。
这背后，是一支由80位数据科学家以及3400名造型师组成的团队。
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可以说，客户100%的购买行为都是通过推荐完成的，甚至所有的退货都被当做有价值的数据。
Stitch Fix首席执行官Katrina Lake认为，复制竞争对手的做法很简单，但不能出奇制胜，
“你可以浏览eBay或者亚马逊，在那里，你几乎可以找到世界上每一件产品，但是试图找到最适合你的那一件则非常有挑战性。”
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使用人工智能算法，能够将Stitch Fix 每位客户的净收入同比提高 6%，这就是公司成功的关键——用算法卖个性化定制。
灵感的出现，往往出其不意
资讯往往是在有意识的情况下，传入我们的大脑，但思维过程，是在无意识的情况下进行处理的。
已有的关于白日梦或者大脑思维的研究表明，灵感乍现的那一瞬间，经常发生在我们最意想不到的时刻。
埃隆·马斯克曾透露，他常在洗澡时想出一些最有创意的想法；
脸书CEO马克·扎克伯格则喜欢一边走路一边思考，甚至和同事边散步边开会，试图通过捕捉灵感来解决问题。
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坚持阅读的习惯
美国的开国元老之一、同时也是成功企业家的班杰明·富兰克林，有一个习惯被称为“富兰克林的5小时原则” 。
他坚持在每周的工作日(周一到周五)，花一个小时来阅读，也就是每周会有5个小时的阅读时间，这成为了他最棒的投资。
如今有很多成功的企业家和领导人，也在效仿这个“5小时法则”。
股神巴菲特每天会花费5-6个小时来阅读5份报纸、500页公司报告。
脸书创办人马克·扎克伯格早在2015年年初，就许下每两周要读至少一本书的愿望。
当人们问埃隆·马斯克是如何建造火箭时，他的回答是“阅读”。
比尔·盖茨每年会读50本书，他曾说过，“阅读仍然是我学习新事物并测试我理解的主要方式”。
成功人士的身上，总会有一些相似的地方，阅读影响他们的决策，帮助他们成为更好的管理者，这个好习惯是最低成本也是最棒的投资。
他们将自身成就归功于阅读，是对一天一天学习积累方式的认可，反映的是能够终身学习的人，往往最能成功。