职场焦虑无处不在，尤其是财务行业。高校会计专业取消，财税政策推陈出新，智能财务系统建立，传统财务行业正面临变革甚至洗牌……可以说，大部分财务人在不同程度上面临着转型的困境。
因此，业务财务一体化，也就是业财融合，渐渐成为在财会领域备受关注的热门词汇，衍生出的新岗位财务BP，被各大企业以月薪3W+重金招募。
业财融合要求财务人员了解业务融入业务，能否尽快融入业务将成为检验财务人员是否合格的重要标准。
因为如果财务不懂业务，就只能提供低价值的会计服务。而随着企业的竞争压力加大，在低价值边缘徘徊的财务，终将被企业优化。
而且，财务未来想升职、突破职业瓶颈，就必须从支撑业务向引导业务方向转变，为企业“降成本、控风险、增效益”。否则，升职加薪无望。
那到底什么是财务BP呢？
财务BP就是业务伙伴，是连接财务部门与业务部门的纽带。
不光要懂财务，熟悉财务各个模块的工作内容，还要了解业务，熟悉业务运营模式，助力业务对业务财务流程梳理和优化，提供及时、周到的财务支持，并输出高质量的财务分析和解决方案，更好地为管理层提供经营决策支持。
新形势下，越来越多的财务人员面临转型。企业对财务人员的要求，已经不单纯是做好事后的账务处理，而是要具备业财融合思维的财务BP。
如果你去观察华为、字节跳动这些走在时代前沿的公司，你会发现这些公司对财务人员都提出了下面的要求：
了解公司业务，知道公司是干什么的、怎么干、怎么干好；财务经理要深入业务，帮助优化业务流程；要让预算落地、绩效科学，做好公司成本、风险管理...
—— 具备业财融合思维，已经成为了新时代财务人实现职场晋升必需的能力。
所以无论你现在进入财务行业几年，未来想要再往上走，就必须突破传统的财务会计思维，尽快提升业财融合的思维和能力，符合企业对财务BP的要求。