4月15日，广东格林精密部件股份有限公司（下称“格林精密”）在深交所敲钟上市，顺利登陆创业板，成为惠州第14家在A股上市的企业。
作为一家专攻精密部件的高新技术企业，格林精密上市有哪些考虑？今后的发展方向如何？对于技术研发和人才引进有什么布局？近日，南方日报、南方+记者围绕这些话题，专访了格林精密董事长兼总经理吴宝玉。
南方日报：公司在招股说明书里面提到，此次拟募集约5.99亿元，除了补充流动资金外，还将投入精密结构件智能制造技改与扩产项目。公司为什么要投入这一项目？近年来在产线智能化改造方面做了哪些事情？
吴宝玉：格林精密的定位是一站式机构件方案解决商，所以这些年来投了很多钱做智能设备的硬件开发，以及和有关高校和研究机构开展产学研合作。这些成果在公司到处可见，比如在装配自动化生产线车间，以前一条生产线要36个工人，现在4台机器人加2名工人就形成一条线。前后一对比，现在的生产线由于是机器装配的，肯定比人工装的要精准，以前良品率约为90%，现在达到99%以上。不仅产品的品质提高了，而且由于减少了工人，人工成本也降下来了。
另外，公司在模块化方面也做了很多改进，节省了入库等中间环节，提高了物料周转效率，工人也节省了很多。考虑到行业技术在不断进步，为进一步提高生产率，同时也保障不断增长的产能，此次拟募集资金的最大一部分将用于智能改造和扩产，约有3.79亿元。
南方日报：这次募资的另一个用途是研发中心的扩建，可否介绍研发在公司发展中处于怎样的地位？给公司产生了怎样的影响？
吴宝玉：一个公司的竞争力实际上就是来自技术和人才的竞争，尤其是对于科技企业而言，现在大家都能感受到。未来企业能否在竞争中立于不败之地，就要看企业对研发的重视程度，以及研发投入和产出情况。
公司发展之初是仿制别人的产品，但到2010年左右明显感觉这条路走不下去了，毛利率逐步下降，所以不得不搞研发。到2019年，公司的研发投入强度是6.13%，2020年上半年是8.42%，都高于行业同期的平均数。研发人员占总人数的10%左右，也是一个比较高的占比。所以，这些年来公司在研发方面不断加大投入，增强了和客户的粘度，提升了产品的附加值和竞争力，这从财务数据也看得出来。可以说，公司从研发里面尝到了甜头。
南方日报：近年来，随着科技的快速发展，科技企业的竞争日益激烈。今后公司在吸引人才方面有哪些考虑？
吴宝玉：的确如此，人工智能等新兴技术的发展推动了跨界融合，导致竞争越来越激烈，最终带来的是技术和人才的竞争更加激烈。所以，研发一定要放在首位，技术投入必须要加大，我们也会招聘更多高端人才。
其实上市对人才的吸引是很明显的。以前，我们想招聘一些国际人才，但由于不是公众公司，一些信息不透明，对国际人才的吸引力不够。上市以后，公司的知名度会大大提高。当然，上市也可以表明公司的管理制度和效益良好，对各类人才有很大的吸引力。今后，公司还将在股权激励等方面做出一些安排，让更多高端人才分享公司发展的成果，也希望借此让格林精密成为一家更有竞争力的企业。
【记者】刘光明宝
【作者】 刘光明宝
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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