“21世纪最不缺的就是人才”，提到人才，总会想到这句半是调侃半是嘲讽的话。确实，由于经济和教育的发展，现在高素质的人越来越多，竞争也相应变大。但是既然不缺，为什么越来越多的城市进行了抢人大战？
签之家认为，人才是一个城市和国家发展的宝贵资源，人才所具有的创新力和人脉资源，也是每一个城市所看重的。但并不是拥有学历就代表是人才，重点是核心竞争力，是活力。现在国内普通人才的数量不算少，但是高精尖人才依然稀缺。
在国内城市而言，对于国内人才的优惠政策第一条基本就是户口优惠，以学历、技能、积分落户往往是大多数城市的通用政策。对于国外人才而言，落户显得并不现实，所以在国家层面，为了更好吸引和管理优秀外国人才，我国对外国人才进行了一个分类，并出台了一些相应的优惠政策，其中一类就是外国高端人才（A类）。
外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制，也没有数量限制。
今天，签之家就给大家解析外国人高端人才A类签证最长可以申请几年？可以续签吗？
对于这类人才，我国在工作许可证和居留许可的有效期上，也给了他们最大的便利，对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者，可以签发居留期不超过5年的居留证件；对在信誉良好的备案单位工作的人员，可以签发居留期不超过2年的居留证件；对其他人员，可以签发居留期不超过1年的居留证件。而且，外国高端人才A类可以申请R字人才签证。
所以对外国高端人才可给予最长期限达5年的外国人来华工作许可和居留许可，而且到期后满足条件可以续签，如果申请R字人才签证的话，最长可以申请10年。
国内众多省份都体现了对外国高端人才的重视，出台了符合本省省情的外国高端人才认定管理措施。比如四川省在原有的外专局外国人来华工作许可服务指南（试行）的基础上，还出台了《四川省外籍高层次人才认定管理办法》，在四川省内企事业单位或社会组织工作，或创办企业在四川省进行市场主体登记和税务登记，为全省经济社会发展做出积极贡献的外籍人才均可申请认定。
四川省将外籍高层次人才依据取得成就高低分为A1、A2、A3三个层级。其中，A1类包括2个方面19条认定标准，突出国家人才计划和政府奖励，以及国际公认的专业顶尖成就；A2类包括3个方面17条认定标准，涵盖省部级人才计划和政府奖励，以及国际公认的高水平专业成就和担任特定高级别管理职务的人才；A3类包括5个方面22条认定标准，除国际公认的专业成就和市场导向的鼓励类岗位外，聚焦创新创业和优秀青年人才，特别把拥有高技术发明专利、获得创业风险投资的人才以及青年博士和博士后纳入认定范围。
四川省外籍高层次人才实行动态管理，自认定之日起5年内有效，达到更高层次认定条件的人才，可随时重新申请认定。经认定的外籍高层次人才，有关部门依据相关规定，为其提供工作、生活等方面的相关优惠政策和服务便利。
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