作者 陈书
近日，《半月谈》报道了一些地方部门放管服改革存在一些乱象，一些地方放权不彻底、避重就轻，有的放一半、留一半，把一些责任大、风险高的事项甩给基层，而把一些利益攸关的事项抓在手上；有的只放责、不放权，让基层有责无权，责任放下来了，但是与责任对应的权力及人手、经费等却下不来，出现事情来了接不住、“小马拉大车”现象，这样一来，放权就沦为了“甩包袱”，让本就紧张的可供支配的基层资源更加捉襟见肘，一些基层干部为此苦不堪言。
从简政放权入手，深化放管服改革，是压缩各类行政审批事项、持续优化营商环境的重要手段。而上述问题终将会让简政放权变味走调，其中折射出一些党员干部权力观、事业观不正，表现为只想掌权，不想担责。对此，各级党员干部要努力增强放管服改革的紧迫感、责任感和使命感，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服从意识，坚决克服怕丢权、怕失利的消极思想，打破利益固化、利益保护的“藩篱”，自觉服从改革发展大局，以更大的决心和勇气，扎实把简政放权工作实实在在地贯彻落实下去，做到该放的彻底放、该管的严格管，给基层以更多施展拳脚的空间，不断激发基层活力。
同时，还要抓好工作落实层面的监督管理，建立健全简政放权后相关职能部门的权力清单、责任清单，捋顺权责关系，对照清单全面抓好责任管控，坚持管在平时、考在平时，既要防止只放不管，又要防止放不到位、选择性保留；要抓好党员干部履职尽责情况的监督，把监督的触角全面延伸到放管服改革的各个方面，既要做好相关职能部门履职情况的监督，也要沉下去抓好对基层单位的履职监督，坚持两方面结合同向发力，纠治放权中的不正之风，让“甩包袱”者没市场。