大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2016年到2021年的养老金，怎么补发呢？补发的金额又是如何计算的？
对于大部分退休人员来说，2016年到2021年是不存在养老金补发的情况的，因为咱们国家每年的养老金都是逐年上调的，养老金差额也都按时发放给退休人员了，所以，大部分退休人员的养老金都是不用补发的。
在2014年10月份，机关事业单位的养老保险开始改革，改革之后，机关事业单位的在岗职工也需要缴纳养老保险了，而且为了保障新老制度的平稳过渡，国家还设置了一个“十年过渡期”。
在十年过渡期之内办理退休手续的 中 人，养老金是按照新老办法对比的方式确定的，而新办法比老办法高出的部分，则根据退休中人在十年过渡期之内的退休时间确定补发比例。
比如在十年过渡期的第一年办理退休，补发比例就是新办法比老办法高出部分的10%；在第二年办理退休，补发比例就为20%，第三年是30%，一直到第十年的100%。
因为退休中人的养老金计算方式比较复杂，所以各地的退休中人在退休之后，一般领取的都是预发养老金，等到当地退休中人的养老金理顺之后，才会一次性或者分阶段的补发退休中人的养老金差额。
截止到目前，部分地区退休中人的养老金已经理顺了，并且退休中人的养老金差额也发放到位了，而没有理顺退休中人养老金的地区，在理顺退休中人的养老金之后，就会给退休中人补发这些年的养老金差额。
比如老周是机关事业单位的退休中人，在2016年1月份办理退休，当地退休中人的养老金于2022年1月份理顺，那么，从2016年到2021年的养老金差额能补发多少呢？
假设老周的预发养老金是4500元，实际应得的养老金是5600元，每月养老金差额是1100元，这个差额也包含了逐年上调的部分，咱们就以每月养老金的差额都为1100元计算，那么，老周最终的养老金补发金额就为：（6*12-1）*1100=78100元。
总结来说，企业退休人员的养老金差额是逐年上调的，只有部分地区的退休 中 人，养老金差额才能从2016年开始补发。
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