驾校教练（俗称：师傅 ）是驾校内部最关键的生产力，是师傅中的王者，他们的职责是帮助学车人尽快的掌握驾驶技能，顺利的取得机动车驾驶证。同时，也是交通安全的第一道防线，为千万百姓和谐喜乐默默守护，担负起保障交通安全的社会责任。
2008年8月，全国首创“先学后付，计时培训，学员自主，数据说话”创新新模式的荣安驾校正式开业。
荣安首创的先学车，后付费模式，就是学员在培训过程中先开车训练，训练结束后，满意再付费，不满意不付费。由此，奠定了学员是消费者，教练员是服务员的新型教学关系，从根本上保证了学员花钱购买服务的合法权益。
传统驾校和荣安驾校对比
这种全新的机制，无形中对荣安教练员的素养有着极高的要求。因此荣安驾校在教练员录用上，也打破了传统，以“品德过关，技能优先，培训上岗，定期复训”十六字方针筛选录用。
荣安驾校内部资料
首先要求入职教练思想品德过关，而后才是驾驶技能优良，在通过严谨的初选以后，由荣安驾校统一安排新教练员进行“教练证”培训及考核。
需要通过重重考核才可以获得的教练员证
在新教练员拿到“教练证”以后，还不能直接上岗，荣安驾校先安排新教练员参加为期15天的“服务规范”和“带教技能”的统一培训，确保教练员不仅提高自身带教能力，而且将服务态度、学员满意度上做到最佳。
驾校内部培训（服务规范及驾驶技能培训）
利剑千磨方成器，精铁百炼方成钢。在荣安教练员规范服务，带教技能不断提升的背后，是高强度的技能培训和严格的考核机制。
每周，荣安驾校都会组织教练员针对当周考试合格率进行汇总分析，由合格率高的教练员进行经验分享，而合格率连续两周掉队的教练员，将面临着“下岗再培训”，直到通过近乎严苛的技能考核，方能重新上岗带教。
教练员带教场景——指认点位
教练员带教场景——加油鼓励
教练员带教场景——观察后视镜
教练员带教场景——观察指导
除了每天的带教培训以外，荣安教练员还有一项必须完成的职责——教练车整洁维护！每天早上带教前半小时，必须先完成车辆卫生的整理，车载设备的测试。
无烟教练车，车辆内部、外部清洁，保持车内空气清新
“我曾经在其他驾校学到了科目二，过程不是很愉快，原本想着忍忍就算了，可是教练实在太可恶了，在车里抽烟不说，还出口成脏。最后损失了大半的学费退了出来，到荣安驾校重头学起，最终我的决定是明智的！”
学员拿到驾驶证，心情愉悦
毫不夸张的说，学员的认可是教练员们加倍努力的最大动力，所有的辛苦，在学员的一声“教练，我通过啦”中烟消云散了。
“我是8年前来到荣安驾校做教练员的，这是一份普通的职业，但是却承载了不可推卸的社会责任。我们不仅教授学员驾驶技能，更重要的是培养学员安全文明行车的意识和“互让”精神。”
荣安驾校教练员
“当我系上安全带，坐在副驾驶上，我感受到一份沉甸甸的信任感和责任感，我愿意为我学员的安全上路保驾护航”。
感谢这群可爱的人，带给我们满满安全感的人。
为可爱的人点赞！