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看到这个标题的你一定会觉得好笑吧。但是这样的事情却是发生在我身边的。
我们公司的老板最害怕的就是跟00后谈论工作的事情，因为一不小心就被00后痛骂一顿。
前几日我们公司的几名00后，就因为加班的事情跟老板怼了起来。事情的起因是老板每天下班的时候都会在门口看着，看哪一个踩点打卡下班，因为老板规定每个销售都必须每天晚上加班一个小时，并且是免费的。很多80后90后员工都能遵守，但是唯独几名00后。仍然我行我素。
当天老板实在看不下去了，就当着一位准时打卡下班的00后员工的面。说了几句难听的话，没想到00后立马就给怼了回去，下面是老板跟00后的对话。
老板：你怎么这么早就下班了？所有员工都在加班，你也好意思下班，为什么你不能做到加班呢？你的销售业绩达标了吗？没有达标为什么不努力一把呢？
00后员工：到点了为什么不让我下班？第一我没有旷工，第二我没有违反劳动合同所规定的。第三，我没必要跟所有员工一样加班，我没必要跟着内卷。第四，每个人都有自己的私事要办，不让我下班耽误了我的事情，你负责得起吗？第五，我的销售业绩达不达标跟加不加班关系不大，我会在工作时间内努力工作，但工作时间外我的时间是由我自己安排的。
00后员工的一番回怼让老板直接无话可说，只能傻傻地呆在原地，看着00后离去的背影。
对此我们来听听员工是如何看待的。
打工者：00后怎么了？我们也是接受教育了的，可能我们和老板的分歧点就是老板要求想方设法超额完成工作任务；而我们作为打工人，只想保留最后一方净土，有点儿个人空间，而不是投入自己所有资源，不想手机被封号，微信被标记也无所谓[微笑]00后也是人，只不过我们不想做没有自我的“经济人”，想要做一名独立的社会人！从读书起就被另眼看待的00后，进入职场也是理所应当的被关注着，只能说一句，00后的自我意识凸显也是时代日新月异的成果[泪奔]
打工者：我们公司近期调整策略，全部招90末和00后，绝对不要00后，也是受够了，真的一言不合就辞职，几个HR在一起沟通，真是这样，他们没人怕你公司规则，没有房贷车贷压力，没有家庭压力，谁都不服气。算了算了，最靠谱就是80后，90的也行。要资源有资源，要经验有经验，要价还实在！
打工者：我也是00后，我也被老板拖欠工资过，还有的工资没要回。让我干什么就干什么加班就加班没有抱怨，后来真的干太累我也骂了其中一老板是万恶的资本家。后来我离开了那个公司才发现其实好的工作人性化的公司一大把
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