资产并购是企业整合优质资源的有效方式，如何衡定资产并购的优势，防止资产并购的弊端，需求依据并购案的详细状况取舍采用。那么企业资产并购重组的益处有哪些？接下来我们来看看：
1、能够避开目的公司股东间的争端，直接与目的公司签约
假如目的公司股东构造复杂，特别是整体并购时，必须要获得全体股东书面分歧同意。因而，并购股权的会谈难度大，进度慢。由于任何股东对其他股东对外转让的股权均享有优先购置权。当股权并购遇到少数股东阻挠时，则并购风险增大。资产并购则可有效避开上述限制。
2、能够防止承担被购方的“或有负债”，降低并购风险
或有负债的风险主要来自：对外担保、税务征收与处分、侵权行为、违规行为处分等。假如目的公司有存续年限较长、历史沿革复杂、运营管理者变卦频繁，长期亏损等状况，则或有负债产生的存在可能性会增大。而在会计师事务所作的评价报告、审计报告中普通人也不会反映，除非是目的公司明白告知。资产并购中，上述或有负债则可有效防止。
3、调整资产账务数值，减少企业所得税或再次转让买卖本钱
目的公司具有的固定资产(主要是房地产)价值在会计帐薄上以折旧后的历史本钱入账(即入账价值较小)。资产并购后并购价即为资产的账面价值，可提折旧的基数相应调高，获得较高的折旧费用，相应减少应征税所得额。而股权并购不会影响资产的账面价值，资产价值保存为原始账面价值，如以后再次出卖，出卖获得的收入与账面本钱相差大，所需缴纳转让税费增大。而这一局部在账面低做的资产价值所产生的税费本应是现出让股东承担的，最后却以股权并购方式转嫁给了并购方。
4、资产并购所需调查的信息相对较少，承担的风险也相对较小
资产并购只需求思索资产实践价值、权属、他项权、过户税费、将来增值空间等。而股权并购则要对企业做相对全面的调查，如：企业历史沿革、人事关系、股权构造、股东意愿、债务、或有债务、税务、资产情况，稍有遗漏都有可能使实践并购本钱增加。
5、无需承担原企业员工处置的成本和风险
老企业的员工大都工龄很长，以股权转让方式并购公司后，未经员工自己同意公司是不能解雇的，否则需支付双倍补偿。资产并购方式则无需承担原企业员工的处置成本风险
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