随着互联网约车、在线短租、共享单车等共享经济模式风生水起，如今，这种新兴经济形态也在O2O用工领域开启“霸屏模式”。在线劳务交易平台的兴起让“平台+个人”的全新用工模式逐渐打开市场：“定点上班”已不再是唯一工作模式，“网约派单”正成为潮流。
11月15日，“云筑天下”互联网+劳务交易平台WEB端在成都发布。通过该劳务交易平台，劳务工人可在线“抢单”承接工程项目，同时建筑承包方也能按需挑选到适合的工人，十分方便。
过去，由于基数庞大，且地域性、行业性的差异化显著，劳务工人想要找到适合自己的工作，往往需要借助劳务公司、分包机构等中介机构。面对掌握了岗位资源的劳务中介，劳务工人往往不具有选择工作的主动权，也滋生了许多劳务纠纷。就在不久前，四川省人社厅在抽查劳动用工和社会保险法律法规落实情况中，共发现劳动用工和社会保险违法行为2629件，近5年来，相关部门累计依法查处劳动用工违法案件10.3万件。
近年来，新一代的务工群体对于网络的使用能力大大提高，劳务工人网络求职成为了趋势。早在2014年，国内已有“云就业”等在线劳务交易平台上线，通过关键词检索，以流媒体的形式呈现招工信息。分类信息网站巨头58赶集于2015年孵化出兼职O2O平台——赶集职有，并与兼职创新项目“58职达”完成合并，以按工种分类的模式罗列招工启事。但在这类O2O用人平台上，劳务工人需要在浩如烟海的招聘信息中，找到适合自己的工作。
随着共享经济的到来，以需求为导向的“平台+个人”O2O用工模式成为劳务工人网上求职的全新形式。借助平台，劳资双方可以随时可以接入平台“按需结合”：用工方可以按用工需求、地域等条件发布招工信息，工人可以在线抢单揽活，一旦双方通过在线沟通达成交易，即可线上支付，线下劳务服务。包括“一起出国吧”、“聚达人”、“蚂蚁云”等平台都能为劳务工人提供这类“私人订制”化招聘服务。
业内人士介绍，为劳务工人群体创造立足于共享经济的劳务交易平台，不仅能促进社会劳动力自由流动，帮助劳务工人获得更多就业机会，企业也能有效降低人力成本，破解用工波动性困局。
封面新闻记者 欧阳宏宇