日本的公司员工股票制度到底是一个什么样的体制，今天和大家聊一聊。
其实说到股票当然大家并不陌生，只要是上市公司的员工的话，员工持股是很正常的，国内是个什么情况，说实话我不是很清楚，因为大学毕业之后就直接来日本上班啦，这里说来话长[抠鼻]
好了，言归正传，其实员工持股，主要是两个目的：
1⃣️防止公司被竞争对手控股从大的方面来讲，主要是防止竞争对手购买本公司的股票后控制本公司的经营权。
因为只要是购买股票比例超过51%的话，就有经营权，为了防止被购买，尽量让自己公司的员工购买。
2⃣️给公司员工的福利。这也是大家比较关心的问题，为什么说是员工福利呢？
如果不是公司员工的话，要购买公司的股票的话，要到证券交易所去购买，而且购买最低单位是100股，要知道一些比较好的股票每一股都很贵，像丰田的话每股8千日元约️480元左右，100股就是4800元，一般的个人投资者不愿意一次性拿出那么多钱去投资，毕竟主要是投资，都会有风险。重点来了，那么员工的话，就可以随便买了，无论是1股或者是10股，随便买[狗头]，而且可以每个月从工资里扣[赞]而且你购买的金额的5%奖励给你，也就是说你买100块钱的股票，就奖励给你5块钱的股票[赞]关键还有一点就是这些股票一直积累到退休，是一个长期的投资。当然也可以随时卖掉。自由如果你了解到一些日本的常识的话，记得点赞和关注哦[可爱]