回答灯姐昨天的主题：“不作恶”
这句话来源于任老师给我们定的基调：好组织，首先是不作恶。
我们很难判断好的标准，基本要求是“不作恶”，这个定性很好。
我的理解是，如果做不到“发好心、做好事、说好话、做好人”的标准，“做真人、做真事、说真话、做真人”就是一个很好的选择。
首先，这个时代除了做真人，别无选择。
因为不做真人，代价太高，信任成本是人最大的成本，如果一个人或企业连信任成本都失去的话，会“社会性死亡”，昔日好友、今日机缘都会自动远离；另外，内在的信念与外在的呈现不一致，两套系统不断切换，内部能量消耗太大，缺乏能量应对外面的世界，尤其是今天的世界不确定性更高，当不确定的内在世界碰撞到不确定的外在世界的时候，萌生诸多焦虑、彷徨、不能自我确认。
再者，做真人，令到企业真正有良性的飞轮。
从１－Ｎ，前提是有１，不是真人，就是没有一个完整地、有辨识度的１。为什么这么说呢，不是真人的１，会有很多的多面性，一会儿这Ａ是这样，一会儿对Ｂ是这样，不能标准化或系统化、可传承的模式是不能够规模化的。
而且，从能量守恒的角度来说，今天占的便宜，不知道哪天在哪处要把亏吃回来。
与其因为不是真人的１给未来埋下了很多不确定，不如，一开始就是真人，何时何地何人何事清清晰晰，今日事今日毕，不给未来埋下不好的未竟的因果，你好我好大家好。
总的来说，我觉得“不作恶”其实也很好评估，用通俗的话来说，就是“将心比心”。今天，我把我对你做的，我思考一下，如果有一天，变成是你做的，或者让这件事情在我身上发生，我觉得接不接受，如果不接受，就坚决不能做。
所以，不作恶的标准不是由他人来评判，而是自己评判，你是否明白真正所有的因果都是回到你自己身上的，你是不是坦然地接受和承担这些因果，如果是的，你就是做到了“不作恶”。