一、失业补助金是失业金的扩围补充政策。
是临时性质的政策，而并非已经立法的政策。
是国家在社会临时发生突发事件，而影响到参保者生活的情况下，为了帮助参保者解决临时困难，帮助参保者度过临时生活难关而出台的临时救助性质的政策。
二、失业金的全称叫失业保险金。
失业保险金是国家通过立法形式，为参保者设置的长期有效的，且具有法律效应的法律法规政策。
失业保险金是具有强制性的，是存在劳动关系的用人单位和员工共同的法定义务。
用人单位与员工自建立劳动关系30日起，是必须缴纳失业保险金的。
用人单位不为员工缴纳失业保险金的行为，是属于违法的行为，是违反社会保险法的行为。
员工有权要求用人单位为自己缴纳失业保险金。
如果用人单位不为员工缴纳失业保险金，员工可以依法向社保局或劳动监察大队，劳动仲裁进行投诉解决。
过去很多员工在工作期间，都只是重视养老保险费的缴纳，却忽视了失业保险金的缴纳。
很多员工认为只要单位给缴纳了养老保险费就满足了。
其实这种想法是不正确的，失业保险金对于员工来说，是非常重要的保障。
因为失业保险是保障参保者在社会和个人发生突发事件，失去工作失去生活来源时的重要保障。
就像近两年新冠疫情的突发，就导致了有的参保者失去了工作，在这种情况下，凡是缴纳了失业保险金的参保者，就都可以领取失业保险金或失业补助金。
而对于未缴纳失业保险金的参保者，此时此刻，就无法领取失业保险金或失业补助金，就会导致生活发生困难。
所以对于失业保险金的缴纳，参保者一定要引起重视，在与用人单位签订劳动合同时，一定不能忘了缴纳社会保险费这一条款。