前天晚上，格力电器发布了一份超级员工持股计划，没错，格力电器不但能够给员工分房，竟然还能够对折就能够买到自己家的股票，这个员工福利是不是非常的好呢？
但是这个员工持股计划一出来，这几天市场却并不买账，今天早上一开盘，格力电器就大幅下跌，截至今天收盘，格力电器两天大跌7.19%，那为什么这么好的员工持股计划却让格力电器的股价，下跌这么多这么快呢？
那我们就来具体分析一下这个员工持股计划的内容，在本次员工持股计划当中，你参与这项持股计划的员工人数不超过12000人购买股票的价格是每股27.68元，根据是上周五的收盘价53.68元来计算，这个员工持股计划的购买价格就相当于格力电器股价的对折了，但是从来都没有天上掉馅饼这样的好事，这一份员工持股计划的背后还是有一些隐藏条件的，设置了两年的业绩考核期，业绩考核目标呢是2021年2022年的净利润同比增速不能低于10%，
很多人一听10%，这样的一个业绩增长目标，看起来好像还挺容易的。因为根据格力电器的一季报显示，今年一季度可是实现了规模净利润百分之一百二十，这么高的一个同比增长事实上，很多人其实对于行业的景气度，或者是说格力电器一季度这么高增速背后的原因，没有一个很清晰的认知。
我们首先先来看一下行业的一个表现，按理说每年5月，都是白色家电的一个传统旺季，但是今年5月白色家电的一个销量数据，无论是线下还是线上都出现了同比的下降，空调线下的零售额同比下降了24.8%，线上同比下降了18.6%，即便是今年前五个月整体的一个零售数据来看的话，和2019年同期相比也是惨不忍睹的。
由此可见，对于我们这些传统的白色家电来说，虽然现在确实还没有到行业的一个天花板。还有一定的增长空间，但是距离这个天花板已经不远了，那我们再从格力电器业绩的一个表现来看，为什么今年一季度实现了同比120%的一个正增长？
其实还是基于2020年一季度的一个基数，2020年初受到疫情的影响，白色家电的销售数据表现的是非常的低迷的。在去年第一季度，格力电器净利润是下降了72%，再从净利润具体的数据来看，格力电器今年一季度的净利润是34.43亿元，而2019年的一季度，格力电器的规模净利润可是56.72亿元，由此可见，无论是从整个行业的景气度，还是从格力电器这家企业他的一个业绩增速表现来看，我们都可以看到员工持股计划里面每年10%的一个净利润增速。其实真的是非常难实现的，
再加上今年上半年我们这些大宗商品上的原材料疯狂地涨价，就导致中游这些家电企业，其实日子是非常难过的，净利润的表现，可能会更加的凄惨，所以我认为像传统白色家电，现在短期之内，大家还是不要过多的去关注。
如果真的要选择家电里面成长性比较强，更多地去关注一些新型的家电用品，比如说就像扫地机器人，或者是按摩仪、集成灶等等新品类，现在消费升级的一个大趋势，还有懒人经济的崛起，这些新型的家电品类，有望迎来更好的发展前景。
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