如果你更看重钱，可以选择月薪一万，然后自己缴纳社保；如果你更看重时间，那么可以选月薪5500，可以双休，搞点副业。
大家好，我是社保专家思之想之，月薪5500有五险一金的工作，和月薪一万，没有五险一金的工作相比，哪个更好呢？
根据题主提供的条件，税前5500元，五险一金，有双休，年终奖三薪；月薪10000元，无五险一金，单休，无年终奖。
可以说这两份工作各有利弊，就看你怎么取舍了。因为不同的人有不同的想法，选择也不一样。
首先来看实际收入
月薪5500，扣除五险一金后（养老保险个人缴费8%，医疗保险个人缴费2%，失业保险个人缴费0.5%，住房公积金个人缴费12%，一共是22.5%），实际到手收入4262.5元，再加上年终奖三薪16500元，实际年收入67686元。
月薪一万元，没有五险一金，没有年终奖，年收入12万元。
一年下来，月薪有万元的人实际到手收入要比月薪5500的人多出5万多元的收入。
所以单纯从实际收入来看，肯定是选择月薪万元的，比较划算。
再看社会保障
不过不能光看实际收入，有的人还会考虑到社会保障，没有缴纳五险一金的话，就不能享受养老金以及医保报销等待遇。
而且住房公积金实际上也是一种强制性储蓄，本质上还是属于自己的钱，个人缴费12%，企业也是缴费12%，一共是24%的缴费，也就是每年可以存下个住房公积金15840元。
而且如果你是买房的话，有住房公积金可以使用住房公积金贷款，利率远比商业贷款低很多的，这实际上也是省下了钱。
再看休闲时间
月薪5500但是只有双休时间的，休闲时间更多，有多余的时间其实可以搞一份兼职或副业，来增加自己的收入。
月薪一万元，但是只是单休，每周只休息一天，休闲时间比较少，工作应该也是比较累的。
再看长远发展
按照法律的规定，在企业工作就要缴纳社保，月薪5500，虽然工资低些，但是缴纳五险一金，是合法的，企业也是比较正规的。
而月薪一万元的工作没有五险一金是违法的状态，企业管理并不是十分规范。
综上所述，如果是我的话，我会更看重休闲时间，选择月薪5500的工作，然后在业余时间搞一份副业，因为这样我就有了五险一金的保障，买房可以使用公积金贷款，未来也可以享受养老金。
当然，可能有的人会选择月入一万元的工作，这是眼前比较缺钱的，这也无可厚非，你也可以选择自己缴纳社保，也可以要求企业补缴。
总而言之，这是因人而异的选择，看你更看重什么。
更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。
如果你有什么社保问题，可以加入我的圈子咨询，原价100元，现在1年只需29元，加入圈子你可以获得一对一社保咨询、养老金测算、社保知识礼包等。点击下方的加入圈子按钮，即可加入。
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）