退休这一话题，一直是大家非常关心的事情，随着社会的发展，人类的寿命得到了大幅度的延长，无论是精力还是体力都较从前的人有了很大的提升。
在过去60岁就会被称作老人，但现在60岁的人依然有较强的精力，可以继续工作。
考虑到社会的实际情况，延迟退休顺势被提出，以前女性50岁、男性60岁就可以退休，现在却要延长到55、65岁以后。
对于这一调整，不同行业态度不同，一些公务员认为这是件好事，他们可以继续在自己的岗位上发光发热。
也有一些人发表了不同意见，例如一线教师们对这一政策就不太看好，他们更希望按照工龄退休。
延迟退休实行后，普通员工65岁才能退休？从目前来看，延迟退休是一个大的趋势，也是不可逆的，我们应该以积极的态度去接受它。
延迟退休并不会一下子就实施，假定2022年出台，可能会从2025年以后渐进式实行，四类群体会受到影响。
分别是1975年后出生的女工人；1970年后出生的女干部；1965年出生的男性；1990年出生的年轻一代。
显然它对我们的70后影响并不算大，即使有影响也都只会延迟几个月，不会一下子延迟5岁。
但对于我们的80、90后来说，影响还是很大的，以后可能真的要65岁以后才能退休了。
关于这一话题，很多人提出了不同观点，不同职业的情况不同，自然不能“一刀切”。
是否要实行，也会根据不同群体、不同工种、不同性别，分类进行推进。
例如女性干部和女性工人的退休时间就不一样，毕竟两者工作性质不同，女性工人在工作上耗费了更多的精力和体力，退休时间自然不能和女性干部相比。
面对延迟退休，不同行业态度不同公务员态度积极，表示很支持。关于这一变化，支持呼声最高的就是我们的公务员群体，很多公务员都支持延迟退休。
这是因为公务员群体从事的多是脑力工作，对体力消耗并不大，即使50、60岁也一样有精力长期工作。
再者这类公职人员的养老金缴纳金额很高，退休越晚缴纳的养老金越多，等到以后退休，他们能领到的退休金也就越多。
教师态度不一。部分地区已经对教师事项弹性退休，女性教师可以选择是否延迟，不过从现在的情况来看老师们对其争论还是很大的。
尤其是一线教师，他们希望能正常退休，毕竟一线教师每天直接接触学生，工作量非常大。
不过一些行政岗的教师和高校教师，还是比较支持延迟退休的。尤其是高校教师，很多老教授虽然到了退休能力，但科研能力突出，学校还会对其进行返聘。
普通员工不太看好。至于我们的普通员工，对于延迟退休是最不看好的，特别是工人群体，他们长期需要从事重体力劳动。
即使是没到退休年龄，很多工人也会感到很吃力，更遑论60岁以后了。
关于这部分特殊人群，国家也会继续出台相关配套政策，帮助普通员工也能顺利退休。
延迟退休对我们有什么影响？80、90后很受影响其实延迟退休的实行，对我们普通员工影响还是很大的，对于即将退休的人来说，对他们的影响最小，很多70后都赶不上，所以说影响也几乎可以忽略不计。
但对于一些75后、尤其是80后、90后来说，延迟退休是板上钉钉的事情。
他们的退休年龄将被延迟，现在看来可能没有什么影响，毕竟他们离退休的年龄还比较远。
可随着年龄的增长，他们的体力和精力都会大幅度下滑，学习能力和适应能力也赶不上年轻人，从这方面来说，这可能并不见得是件好事。
当然，现在延迟退休还在积极完善当中，相信等到80、90后退休以后，这一政策已经很完善了。
除了对退休人员的影响以外，它还有可能对正处于求职阶段的80、90后，乃至00后的应届毕业生产生影响。
市场上的工作岗位是有限的，如果老人一直不退休，那么新人就一直上不去，关于这点也是需要去解决和考虑的。
关于年轻人求职难的问题，国家也是一直在寻求解决方案，如公务员、事业单位、国企等优先聘用应届大学生，再比如给予招聘应届生的企业一定的补贴。
今日话题：你对延迟退休怎么看？你觉得它对80、90后影响大吗？