职场上，不管哪个行业哪个岗位都有属于它的很多潜规则。
就拿HR来说，招聘的同时也挖了很多坑等着你，一不小心你碰了雷，要嘛被刷掉，要么高薪与你无缘。
以下这6句HR招聘的黑话，你一定要知道，别傻傻被骗了。
1、工资面议，薪水由你来定
这句话是什么意思呢？你以为你真的想要多少就有多少么？
这句话的正解应该是：工资面议，是因为害怕你看到那么一点工资，直接就不来面试了，所以没脸写出来。
2、公司实行弹性工作制，上班时间自由
我信你个鬼，你这个糟老头子坏得很。
弹弹弹，弹走你的一切休息时间。
公司不强制加班，所以希望你作为员工，能够自觉一点。
3、公司氛围好，同事年轻有活力
看到这句话，请恭喜自己，来到了一个同事全是大学生的公司。
20个员工，16个实习生。
因为大家刚进社会，所以什么都不懂，所以没有前辈带你，一切靠自学。
什么时候最有活力呢？就是在零食货架刚补充完毕，大家嘶吼着冲向食物的瞬间。
互联网小公司就是人少零食多。
4、工资范围5K-10K
这句话的正确理解是：如果你的个人能力很强 = 欢迎入职，5K拿好；
如果你的个人能力不行 = 我们将在一周内给你通知。
HR会安慰你：在同龄人当中，能拿到5000已经是很高的工资了。当年我刚毕业来公司时，一个月才3000。
5、我们公司不打卡
醒醒吧你。早上来得晚，可是走得也晚啊。
下班不打卡，意味着没有调休，加班没有加班费。
这样算下来，损失比迟到扣的那几百块钱大多了。
久了你会发现，每个不打卡的公司加班加的比谁都多，下一次面试的时候，你一定会先问一句：你们公司打卡吗？
我喜欢打卡的公司。
6、公司定期团建
意思是那些你本该在家睡觉，或者和对象过二人世界的时间，现在都要拿出来和同事们打成一片。
美其名曰放松，往往会让你更加疲惫。
恕我直言，在休息日见关系一般的同事和老板，那就是强制加班！
你要知道任何以降低劳动报酬、压榨你个人价值为前提的招聘信息，都是耍流氓。
所以，面试的时候千万不要轻易被HR给忽悠了，要有自己的判断，最好在面试前做一下调查。