公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类行政执法等类别。
根据人社部5月30日发布的《2021年度人力资源和社会保障事业进展统计公告》显示，截止2021年底，全国共有公务员716.7万人。这一数字仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供给人员，人数大约为5000万人。
财政供给人员，是指由国家财政负担工资福利的公职人员，涉及范围有狭义和广义之分。狭义的财政供给人员，仅指政府机关人员，又称国家公务员，在国外称政府雇员，不仅包括政府机关人员，还包括由财政供给的公共机构人员。如公立机构的教师、医生、环境卫生人员、图书管理人员等，相当于我国的事业单位人员。
我国财政供给人员分为两大部分：一部分是政府机关人员，包括国家机关工作人员、党政机关工作人员和社会团体机关人员；另一部分是事业单位人员，包括教育、医疗卫生、科研、文化等公立部门人员。
从目前情况来看，5000万人的财政供给人员，总量已经不小，膨胀压力很大。此外，更为突出的问题是，公务员队伍中“官兵”比例失调，呈现出”官多兵少“的现状。与美国相比，在美国，一个城市设一个市长、然后再配置2-3个副市长。
而中国城市中市级领导中配置5-6个，甚至7-8个副市长。一个领导干部往往都有办公、车补以及其他各种补贴，加起来比5、6个公务员的工资还要高。
中国的公务员热从2008年开始，至今已经持续了十几年，如今仍在升温。2022年公务员考试再次创下历史最高纪录，达到202万人，通过资格审核的人数也创下最高纪录，达到了180万。竞争最激烈的一个职位，报考录取比高达20000：1。
不仅报考者众多，而且众多名校毕业生也纷纷涌入，多年前，一批北大、清华高校毕业生进入杭州余杭街道办，曾引起社会轰动，如今已经成为再平常不过的一件事，人们对此已经习以为常了。
那么，为何我国的公务员热会成为一种长期的社会现象，而且还呈现出越来越热的局面呢？在笔者看来，我国的公务员热之所以“高烧不退”，主要源自于以下几方面原因：
一、公务员职业稳定，福利待遇好，工作环境轻松，是人们心目中的铁饭碗
公务员的工资体系来自于国家财政拨款，所以可以享受相应的福利待遇和其他保障。在我国，公务员收入处于社会中等偏上的水平，且收入稳定，工资按时发放，不会受市场波动影响，辞职风险较小，退休、医疗等方面都着较为完备的保障体系，因此对于求职者来说具有非常大的吸引力。
20年前，公务员的工资和福利待遇与企业接近，然而从2000年开始，为了反腐倡廉的需要，3年之内，公务员的工资翻了两番，随之公务员热也迅速升温。社保实行“双轨制”，公务员的5险一金个人不用交钱，由国家财政全额支付，公务员的身价也因此而大幅上涨。
在体制内工作的最大好处就是工作稳定，只要不犯一些原则性错误，是不会被裁员或辞退而失去工作的，基本上干到退休没有问题，这就为大家解除了后顾之忧。
公务员待遇体系完善，各方面福利待遇都相当不错，误餐费、交通费、差旅费、精神文明奖，一年平均不少于5万元。以上这些良好的福利待遇，使得公务员岗位具有与其他职业无法比拟的优势相比，所以大多数人趋之若鹜，认为是最理想的工作。
二、公务员在中国意味着人的社会地位
中国人自古以来就有崇尚权力的传统，学而优则仕的孔孟之道已经深深扎根于每个中国人的文化血液之中。在中国人的传统理念中，只有走上仕途、升官发财，才是光宗耀祖，令人自豪的正道，属于上九流；与其相比，从事其他职业则往往会被人看不起，认为是下九流。
一旦进入公务员队伍之中，不但能够得到丰厚的物质报酬，还可以满足人们对于权力崇拜的欲望，以及凌驾于普通人之上的优越感。有一份稳定的工作、旱涝保收，不仅工作体面而且社会地位还高，在亲戚朋友面前显得很有成就感，赚足了面子。因此，在绝大多数人眼中，公务员就是一个“金饭碗”。
此外，考上公务员，还可以获得在大城市落户的快捷通道，在结婚找对象时的成功率会更高，对于一些喜欢稳定生活，不喜欢挑战的人来说，公务员工作是不错的选择。
三、对于一些缺乏社会资源的寒门学子来说，考入公务员，是他们改变命运，实现社会阶层跨越的绝佳机会
事实上，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。公务员面向社会招考，有利于国家机关和政府管理部门选拔优秀人才，也能够为企业输送大批优秀人才。
“公务员热”现象，也从一个侧面反映出国家对于管理人才筛选和培养的高度重视，是国家注重人才选拔，面向全社会，采取公开、公平、公正原则招录人才的必然结果。
四、高学历人才进入体制内将会获得更好的发展前景
现在有越来越多的高学历人才进入公务员队伍，如果一名博士生进入公务员队伍，那么他的起点就是正科级，而这一级别可能是许多普通公务员终身奋斗的终点。这些名校高学历人才进入公务员体制后，一般情况下发展都是比较快的，工作5-8年后，基本上就可以提拔到正处级领导岗位上工作。
公务员队伍也是最适合有能力的人干事业的地方，因为在体制内，国家已经解决了你的一切后顾之忧，你可以把所有精力全部放在工作上，所以也能得到更广阔的发展空间。
对于一些有政治抱负的人来说，要实现齐家治国平天下的愿望，不管社会发展状况如何，公务员都是他们心目中的理想职业。
五、大学生就业渠道过于狭窄
2022年应届高校毕业生创下了历史最高纪录，达到1076万人，再加上回国的60万左右留学生，将意味着大学毕业生将占到新增劳动力的90%以上。事实上，在大学生比例如此之高，就业压力这么大的情况下，人人都想获得体面工作的想法是不现实的。
就业渠道有限的情况下，许多大学生不愿意去工厂，当起了送快递、送外卖，跑出租的工作，还有相当一部分选择继续考研。在此情况下，与其他选项相比，考取公务员显然更胜一筹。
结语
虽然公务员热有着其存在的客观理由，但是，凡事都各有利弊。笔者认为，有关部门应该加大对于就业问题的重视，进一步拓宽就业渠道，激活就业市场，改善就业环境，为各类专业人才提供用武之地，力争做到“人尽其才”，为他们提供更恰当的就业定位，避免资源浪费。
现代社会发展促使职业分工越来越细，人才的专业化程度也在不断提高，而且新一代互联网技术的快速发展，催生了许多新的具有发展前景的职业。
在此发展趋势下，应该设法引导高学历人才进入这些行业，并为这些新业态、新模式的发展提供相应的政策支持，方能从根本上改善我国公务员热及就业难的局面。