您是不是在公务员的大门前徘徊，既希望走进里面大展身手？又对里面的未知充满疑惑？让部委人事小咖告诉你部委的升迁路径。
如何进？
进入国家公务员行列的路径通常有几种，一是参加每年的国家公务员考试（面向体制外，大部分人的路径）；二是参加中央国家机关遴选和选调（面向体制内省级以下机关中公务员）；三是军转干（面向军队转业干部）；四是直接调入（极少数人）。除非牛逼得不行，绝大部分想端上这碗饭的，还得老老实实参加国考。
进入后级别如何定？
本科毕业进入后，经一年试用期转正，定为科员，硕士研究生毕业定为副主任科员，博士研究生定为主任科员。相应每有三年工作经验，提高一个级别，如本科毕业工作三年后进入，定为副主任科员，硕士研究生毕业工作三年后进入，定为主任科员。需要说明的是，双学士啥的对级别提高木有影响；工作不到三年的，工作经验就打水漂了。
如何升迁？
在体制内升迁估计是官场最复杂的一个问题之一，很难说清楚，我只是以大部分人的经历及干部选拔条例为依据，主要简要介绍一般情况，特殊情况除外，切忌对号入座。一般来说，从科员到副主任科员3年；副主任科员到主任科员3年；主任科员到副处级，如单位有领导职务空缺，3年左右具备提拔副处长的资格，如无领导职务空缺，别伤心，4年左右具备提拔副调研员的资格。副处长到正处长，2年以上具备提拔资格，但是通常情况下能3-4年解决已属于不错，4年具备提拔调研员的资格。正常情况下，按大学本科毕业22岁算，10年左右能到副处，32岁级别上你就相当于县城副县长了，怎么样？有点动心了吧？在职务晋升上绝对秒杀市县公务员。处级以上晋升，因素太多，小咖就不细说了，留待您进入后慢慢体会。
文/玉溪中公教育