个人交社保和在公司交社保主要区别在这几方面：
一、对于公司单位，我为我们缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金，就是所谓的五险一金。
个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
单位为职工缴纳社保是五险一金
二、公司在缴纳社保时，是按照职工上年度所在地区的社评工资来计算的，从300%到60%之间，企业按照工资的一定比例给员工缴纳社保；所以，一定要关注公司给你按什么比例缴纳的社保，一般有60%、80%、100%、300%等不同档位；
个人缴纳社保的缴费基数视之间经济基础而定，最低按照60%缴纳，多缴多得，长缴多得；
目前，女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人灵活就业的一律55岁。
男性参保人员退休的，一律都是60岁。
同时，单位交社保的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人交社保的则没有这三项待遇。
单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年，可以退休按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以继续缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
三、企业公司为员工缴纳的保险除了养老和医疗外，还会缴纳失业，工伤和生育保险。可以为你带来的福利还有，假如有一天失业了，还可以领取一段时间的最低失业金保障金。生育保险有100多天的产假、生育津贴和补助金等等。
个人交社保除了养老金和医疗保险外，就没有这些福利！
社保总体原则，多缴多得，长缴多得，如果有单位给你缴费，一定要缴社保，最好是100%比例缴费；如果自己交社保，那就视情况而定，看经济能力能接受的范围，最好也是全额，最低也要交40%，如果经济能力可以，还可以选择一些补充的商业保险，提高自己在老年以后的保障和收入！让自己晚年生活更有尊严一些！