职称评审季
看这桌子上满满的材料，原来是一年一度的职称评审开始了!中心于7月26日下发了《关于开展2019年评审工作的通知》，经过前期审核，中心最终有110人报名了2019年职称评审。
中心主页通知和报名情况
对职称评审关心的伙伴们别错过，接下来就评审过程中需要注意的事项为大家带来一些“干货”。
评审要点
岗位要求
1、申报人应是符合任职资格评审条件的在岗管理或专业技术人员。2、技能操作人员转聘到专业技术岗位上工作满一年，经考核合格，高级工、技师、高级技师职业资格可分别确定为相应系列的员级、助理级、中级任职资格。符合相应任职资格评审条件后可申报高一级任职资格。
学历要求
1、申报任职资格的学历是指国家教育行政管理部门和国务院学位委员会授权颁发的国民教育系列学历。党校学历可作为申报政工系列任职资格的学历依据。2、各种培训班结业证书和专业证书，各类学历教育的结业、肄业证书及学业证书，不能作为评审任职资格的学历依据。3、国(境)外学历需经国家教育部认定并出具学历认证书。 4、申报学历，原则上应是申报专业或相近专业的学历。所学专业与所从事专业不一致或不相近的，应参加本专业或相近专业累计不少于30天的脱产岗位培训，并取得合格成绩。
资历要求
高级
1、博士研究生毕业后，取得中级任职资格2年以上
2、本科及以上学历毕业后，取得中级任职资格5年以上
3、大学专科毕业后，取得中级任职资格8年以上
中级
1、硕士研究生毕业后，取得助理级任职资格2年以上
2、大学本科、专科毕业后，取得助理级任职资格4年以上
3、中等专业学校毕业后，取得助理级任职资格4年以上，并在勘探开发、工程服务、施工现场等一线岗位工作5年以上，目前仍在一线工作
助级
1、成人大学本科毕业后，从事专业技术工作1年以上
2、成人大学专科毕业后，取得员级任职资格2年以上
3、中等专业学校毕业后，取得员级任职资格4年以上
4、高中毕业后，取得政工员任职资格7年并从事思想政治工作10年以上，可以参评助理政工师任职资格
员级
1、成人大学本科毕业
2、成人大学专科毕业后，从事专业技术工作1年以上
3、成人中等专业学校毕业后，从事专业技术工作1年以上
4、高中毕业后，从事思想政治工作3年以上，可以参评政工员职务任职资格
1、有外语水平要求的 工程技术、自然科学研究系列教授级(正高级)、高级职称和实验技术系列高级职称，申报评审任职资格应达到相应的外语水平要求。 其中可免试的：
(1)距法定退休年龄10年以内的，
(2)在生产一线基层队、站、车间从事专业技术岗位工作满20年，且目前仍在生产一线工作的
(3)参加TOEFL(托福)、IELTS(雅思)、GRE、GMAT、PETS(公共英语考试)、BFT(中国国际化人才外语考试)、LEC(法律英语证书考试)等社会化考试，笔试部分成绩达到规定合格标准的
2、作为参考条的 经济、政工系列高级职称，各专业系列中初级职称，以及通过国家职(执)业资格考试需聘任经济系列专业技术职务的，外语水平作为参考条件，不作统一要求。3、其他通过国家计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的，需参加相应职称外语考试并成绩合格，方可聘任专业技术职务。1、申报任职资格的专业系列，应与所从事的专业技术工作相一致。工作岗位跨专业系列变动的，应达到一定的工作年限。2、申报高级应从事现专业技术工作满3年，申报中级应从事现专业技术工作满1年。3、岗位变动后从事现专业技术工作不满规定年限，但符合原岗位专业系列任职资格评审条件的，可在3年内申报评审原岗位专业系列任职资格。专业技术工作年限自取得现任职资格起累计计算。
1、获得中国石化一类业务竞赛个人金奖和与金奖数相等名次的专业技术人员，以及获得中国石化二类业务竞赛前2名的专业技术人员，在中国石化组织开展评审的专业范围内，经相应专业系列评委会评审，取得中级任职资格满3年的可晋升高级任职资格;取得初级任职资格满1年的可晋升中级任职资格。
2、获得 “金钥匙”技术竞赛等油田业务竞赛个人一等奖的专业技术人员，取得中级满4年的可晋升高级，取得助理级满2年的可晋升中级。3、未满年限的在达到相应年限后可申报一次评审，对外语、论文可不作要求。
1、发表论文
(1)标准条件
评高级职称，发表论文是必要条件!论文一般须经过中国知网、维普和万方三个网站之一检索数据库检索。对于发表期刊，要求期刊必须经过国家新闻出版署核定为正式期刊，网站可以检索查证。
《中国科技博览》《科学导报》《石油化工分析》等属于非法期刊。
(2)追责问责
论文抄袭或弄虚作假的，取消当年参评资格，列入黑名单，三年内不得参评(山东省5年，按评审权限)。二级单位审核不严的，追溯审核人员责任，系统内通报二级单位。2、送审论文
(1)标准条件
必须结合本岗位提交一篇近三年内独立撰写的论文，近三年内已经发表的论文必须是独著，合著第一作者也不能作为送审论文。论文字数要求，高级职称5000-7000字，中级职称3000-5000字。
(2)追责问责
要求参评人员重视送审论文撰写，论文不通过，直接取消参评资格。同时强调，送审论文每年评阅，结果当年有效(原来是2年内有效)，3名评委匿名、背靠背评阅，相对公平公正。所以送审论文要重视、重视、再重视!
量化赋分变化
另外，根据集团公司和油田职称评审工作新精神、新要求，中心对量化办法进行了重新修订，包括以下三点新增的量化赋分。
一、送审论文量化赋分
油田近两年逐步加大对送审论文的重视程度。送审论文成绩是油田层面淘汰的重要参考依据。为引起参评人员对送审论文撰写的高度重视，建议增加送审论文量化赋分，总分10分，标准如下：
二、竞赛获奖(专业技术称号)加分
1、为鼓励专业技术人员积极参加中石化及油田组织的各类竞赛，建议竞赛获奖的优秀人才在参评量化时予以倾斜。
2、学术技术带头人、技术拔尖人才、优秀青年知识分子及享受政府特殊津补贴的突出贡献专家等专业技术称号建议与竞赛获奖同时作为加分项。获得局级及以上专业技术称号(如优秀青年知识分子、科学技术带头人等)，也可按照相应级别的最高分给予加分。
为给予外闯市场人员在职称评审方面享受同等优先竞争机会，激发全员外闯市场工作热情，对不同外闯市场工作区域给予适当加分。外闯市场人员在项目连续工作时间须满一个年度，方能享受加分。
目前送审论文已交由专家评阅，下一步将会对每个参评人员进行量化赋分，请参加评审的伙伴们认真准备述职答辩材料，中心预计9月初召开评审会。
在这里，要特别感谢中心机关、直属单位以及科研所的论文评阅专家们每年默默的辛勤付出!