中国山东网-感知山东10月27日讯(记者 张真玉 通讯员 赵新合) 为切实做好2022年度事业单位绩效考核工作，单县县委编办周密部署，狠抓落实，采取“三结合”的工作措施，有效推动绩效考核工作的顺利开展。
与事业单位机构编制规定相结合
事业单位绩效考核工作要求各事业单位依据事业单位机构职能编制规定，围绕县委、县政府、主管部门交办的重点工作任务及单位主责主业确定年度工作任务目标，每个事业单位任务目标不少于五项。
与事业单位监管相结合
重视事业单位日常监管工作，将年度报告公示、事业单位法人登记、问题整改等情况列入考核内容，占一定的分值。根据事业单位工作开展情况制定评分标准，按照评分标准为每个事业单位评分，进一步促进事业单位监管工作的顺利开展。
与县高质量发展综合绩效考核相结合
事业单位绩效考核情况纳入县直部门(单位)、乡镇(街道)高质量发展综合绩效考核。县直部门(单位)在机关职能运行成效评估百分制得分的基础上扣除相应分值。乡镇(街道)在县高质量发展综合绩效考核事业单位主要职能运行指标中扣除相应分值。