国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策，财政部、税务总局（2021）42号公告已经发布实施。全年奖金缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。
下面接续元旦那天我发的视频，分不同情况实例说明两种计税方式产生的结果。
一、对于全年工资高于全年奖金的居民个人来说，一般而言年终奖单独计税更节税。
如某公司骨干每月工资2.9万元、三险一金每月2000元、专项附加扣除1000元，全年工资部分应税所得额为：240000元【（29000—2000—1000—6000）*12；假设他的年终奖为9万元，如果合并计税，全年综合所得额为33万元(24万元+9万元)，应缴纳个人所得税330000*25%—31920=50580元。
上述个人同样的情况，假设全年奖金单独计税，9万元÷12=7500元，适用税率10%，速算扣除数210，缴纳个税为90000*10%—210=8790元；工资部分综合所得部分应纳税为31080元（240000*20%—16920=31080），最终全年应纳个人所得税税是39870元（31080+8790）。
上述的案例中，两种计税方式相差10710元（50580—39870）。
二、对于工资低尤其是各种扣除比较多的人，年终奖又不是特别高，计入综合所得应该是更节税。
某公司李某，2020年工资每月8000元、三险一金2000元、附加扣除2000元，年终奖6万元。如果单独计税，李某奖金以外的综合所得额为负数（8000元—2000—2000—6000=—2000），不计税；全年奖金60000元÷12=5000元，适用税率10%，速算扣除数210，应纳税5790元（60000*10%—210）。如果全年奖金合并入综合所得计税，应纳税所得额为：60000+8000*12—2000*12—2000*12—6000*12=36000元；不超过3.6万，适用税率为3%，应纳税额为1080元。
两种计税方式纳税额相差4710元（5790—1080）。
结论：在具体实践中我发现，一般而言，全年工资额高于年终奖的居民个人，应选择全年一次性奖金单独计税；全年工资低于全年一次性奖金的居民个人，特别是各项扣除项目多金额高的，选择把全年奖金并综合所得计税更节税。
三、因个人所得税实行超额累进税率，级距的不同，存在边际税率对应着1.8万元、5.4万元、10.8万元、42万元、66万元、96万元这六个临界点，点上收入多1元，少的多纳税1155元，最多的达8.8万元，这种特殊情况的存在，需要在计发薪酬特别是计发年终奖单时统筹考虑进去，才能真正依法享受国家发给我们的税收优惠大礼包。
最后，建议对税收业务不熟的同志，还是通过税务总局的个人所得税APP对两种计税方式进行试算，比较结果后再最终确认。